Mon 10/03/2025 - 16:00 collegezaal
Het vast bureau keurt de notulen van de vorige vergadering goed.
Het vast bureau draagt een effectieve en een plaatsvervangende vertegenwoordiger in de algemene vergadering van Woonmaatschappij Providentia bv voor.
Het vast bureau legt dit voor aan de raad voor maatschappelijk welzijn.
Het vast bureau neemt kennis van de aanvullende conclusie die werd neergelegd ter griffie.
Het vast bureau neemt kennis van de stakingsaanzegging van ACOD (nationale actiedag in het kader van Internationale Vrouwendag) op 8 maart 2025.
Het vast bureau neemt kennis van de e-mail van 17 januari 2025 vanwege Securex i.v.m. nieuwe algemene voorwaarden en gaat hiermee akkoord.
Het vast bureau gaat principieel akkoord met een wijziging van de personeelsformatie bij het Sociaal Huis.
Het vast bureau neemt kennis van het overzicht van de ingezette jobstudenten in het woonzorgcentrum Ter Biest in de maand februari 2025.
Het vast bureau gaat akkoord met de wijziging aan een samenwerkingsovereenkomst (aanpassing van werkplaats) in het kader van een tijdelijk werkervaringstraject.
Het vast bureau werft een voltijds contractueel arbeider in het kader van artikel 60, §7 OCMW-wet aan.
Het vast bureau verklaart een voltijds (1 vte) maatschappelijk werker (B1-B3) voor het Sociaal Huis in contractueel dienstverband met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (1 jaar) vacant.
Het vast bureau verklaart een voltijdse (1 vte) verpleegkundige (IFIC 14/14B) voor het woonzorgcentrum Ter Biest in contractueel dienstverband met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd vacant.
Het vast bureau verklaart een halftijdse (0,50 vte) verpleegkundige (IFIC 14/14B) voor het woonzorgcentrum Ter Biest in contractueel dienstverband met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd vacant.
Het vast bureau start een aanwervingsprocedure op voor de invulling van een voltijds (1 vte) hoofdmaatschappelijk werker (B4-B5) in het Sociaal Huis - Afdeling Mens - in contractueel dienstverband met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde tijd met aanleg van een wervingsreserve met een geldigheidsduur van 1 jaar en stelt de selectieprocedure vast.
Het vast bureau neemt verder af van de raamovereenkomst "Ontwikkelen" van Poolstok voor de verdere begeleiding van de leidinggevenden en personeelsleden.
Het vast bureau keurt het veiligheids-, welzijns- en gezondheidsbeleid goed.
Het vast bureau neemt kennis van het verslag van de vergadering van de stuurgroep welzijn en preventie van 3 februari 2025.
Het vast bureau gunt de opdrachten zoals opgenomen in het register ad hoc en keurt de volgende bestelaanvragen goed wat het exploitatiebudget 2025 betreft: van nummers 255-265, 267-275 en 277-285.
Het vast bureau gunt de opdrachten zoals opgenomen in het register ad hoc en keurt de volgende bestelaanvragen goed wat het investeringsbudget 2025 betreft: nummers 266 en 276.
Het vast bureau neemt kennis van de e-mail van Thomas Moore van 18 februari 2025 i.v.m. de verlenging van de REMI-licentie vanaf 1 mei 2025 en gaat akkoord om het deelnameformulier waarmee het OCMW zijn interesse doorgeeft in een verlenging van de REMI-licentie vanaf 1 mei 2025 te versturen.
Het vast bureau keurt de organisatie van een paasnamiddag op vrijdag 4 april 2025 voor bewoners van het woonzorgcentrum Ter Biest en hun familieleden goed.
Het vast bureau gaat principieel akkoord met de ondertekening van de partnerschapsovereenkomst i.k.v. Capacity Building door het OCMW en legt dit dossier voor aan de raad voor maatschappelijk welzijn van 27 maart 2025.
Het vast bureau: