Besluitenlijst  VAST BUREAU

Het vast bureau draagt een effectieve en een plaatsvervangende vertegenwoordiger in de algemene vergadering van Woonmaatschappij Providentia bv voor.

Het vast bureau legt dit voor aan de raad voor maatschappelijk welzijn.

Het vast bureau neemt kennis van de aanvullende conclusie die werd neergelegd ter griffie. 

Het vast bureau neemt kennis van de stakingsaanzegging van ACOD (nationale actiedag in het kader van Internationale Vrouwendag) op 8 maart 2025.

Het vast bureau neemt kennis van de e-mail van 17 januari 2025 vanwege Securex i.v.m. nieuwe algemene voorwaarden en gaat hiermee akkoord.

Het vast bureau gaat principieel akkoord met een wijziging van de personeelsformatie bij het Sociaal Huis.

Het vast bureau neemt kennis van het overzicht van de ingezette jobstudenten in het woonzorgcentrum Ter Biest in de maand februari 2025.

Het vast bureau gaat akkoord met de wijziging aan een samenwerkingsovereenkomst (aanpassing van werkplaats) in het kader van een tijdelijk werkervaringstraject.

Het vast bureau werft een voltijds contractueel arbeider in het kader van artikel 60, §7 OCMW-wet aan.

Het vast bureau verklaart een voltijds (1 vte) maatschappelijk werker (B1-B3) voor het Sociaal Huis in contractueel dienstverband met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (1 jaar) vacant.

Het vast bureau verklaart een voltijdse (1 vte) verpleegkundige (IFIC 14/14B) voor het woonzorgcentrum Ter Biest in contractueel dienstverband met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd vacant.

Het vast bureau verklaart een halftijdse (0,50 vte) verpleegkundige (IFIC 14/14B) voor het woonzorgcentrum Ter Biest in contractueel dienstverband met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd vacant.

Het vast bureau start een aanwervingsprocedure op voor de invulling van een voltijds (1 vte) hoofdmaatschappelijk werker (B4-B5) in het Sociaal Huis - Afdeling Mens - in contractueel dienstverband met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde tijd met aanleg van een wervingsreserve met een geldigheidsduur van 1 jaar en stelt de selectieprocedure vast.

Het vast bureau neemt verder af van de raamovereenkomst "Ontwikkelen" van Poolstok voor de verdere begeleiding van de leidinggevenden en personeelsleden.

Het vast bureau keurt het veiligheids-, welzijns- en gezondheidsbeleid goed.

Het vast bureau neemt kennis van het verslag van de vergadering van de stuurgroep welzijn en preventie van 3 februari 2025.

Het vast bureau:

• gaat principieel akkoord met het ontwerp van verkoopbelofte en desgevallend een verkoop aan de gemeente Grimbergen (62%) en Aquafin nv (38%), voor de aanleg van een bufferbekken in het kader van Aquafin-project 21.418, van een gedeelte van het perceel kadastraal gekend als 6de afdeling - sectie B - nr. 126b met een oppervlakte van 5.359,00m² (cfr. het grondinnemingsplan van 18 december 2023) aan een totale vergoeding van 26.795,00 euro;
• neemt kennis van het getekend document 'afstand van pacht' van 11 mei 2023 tussen Aquafin nv en de pachter van het perceel kadastraal gekend als 6de afdeling - sectie B - nr. 126b en
• legt het dossier ter goedkeuring voor aan de raad voor maatschappelijk welzijn.