Mon 07/06/2021 - 16:00 collegezaal
Het vast bureau keurt de notulen van de vorige vergadering goed.
Het vast bureau beslist over de vaststelling van een gemeenschappelijk arbeidsreglement voor gemeente- en OCMW-personeel.
Het vast bureau neemt periodiek kennis van het overzicht van de actuele invulling van de personeelsformatie van gemeente en OCMW.
Het vast bureau legt volgende formatiewijzigingen voor aan de raad voor maatschappelijk welzijn:
| Functietitel opgenomen in de huidige personeelsformatie voor LDC en GAW Ter Borre |
Voorstel nieuwe functietitel |
| Maatschappelijk werker | Deskundige (stafmedewerker maatschappelijke ondersteuning en assistent-centrumleider) |
| Graadbenaming | Rang | Salarisschalen | vte |
| Verantwoordelijke administratie | Bv | B1-B2-B3 | 1,00 |
| Graadbenaming | Rang | Salarisschalen | vte |
| Verantwoordelijke administratie* | Cx | C4-C5 | 1,00 |
| Graadbenaming | Rang | Salarisschalen | vte |
| Verantwoordelijke uitbating ontmoetingsruimte | Cv | C1-C2-C3 | 1,00 |
Het vast bureau sluit de kandidatenlijst betreffende de aanwervingsprocedure voor de invulling van een voltijdse functie van stafmedewerker (B4-B5), in contractueel dienstverband (met aanleg van een wervingsreserve (geldigheidsduur 2 jaar)) af.
Het vast bureau werft een voltijds contractueel arbeider in het kader van artikel 60, §7 OCMW-wet verder aan.
Het schepencollege neemt kennis van het Jaaractieplan welzijn en preventie stand van zaken van 1 juni 2021 en de hierbij horende bijlagen.
Het vast bureau legt de jaarrekening over het financiële boekjaar 2020, voor wat het eigen deel betreft, ter vaststelling voor aan de raad voor maatschappelijk welzijn en vervolgens ter goedkeuring voor aan de gemeenteraad.