Besluitenlijst  VAST BUREAU

Het vast bureau beslist over de vaststelling van een gemeenschappelijk arbeidsreglement voor gemeente- en OCMW-personeel.

Het vast bureau neemt periodiek kennis van het overzicht van de actuele invulling van de personeelsformatie van gemeente en OCMW.

Het vast bureau legt volgende formatiewijzigingen voor aan de raad voor maatschappelijk welzijn:

• Wijziging functietitel:
  

  Functietitel opgenomen in de huidige personeelsformatie voor LDC en GAW Ter Borre	Voorstel nieuwe functietitel
  Maatschappelijk werker	Deskundige (stafmedewerker maatschappelijke ondersteuning en assistent-centrumleider)

• Uitbreiding uitdovende statutaire personeelsformatie van het OCMW met volgende functie:
  

  Graadbenaming	Rang	Salarisschalen	vte
  Verantwoordelijke administratie	Bv	B1-B2-B3	1,00

• Uitbreiding contractuele personeelsformatie van het OCMW met volgende functie:
  

  Graadbenaming	Rang	Salarisschalen	vte
  Verantwoordelijke administratie*	Cx	C4-C5	1,00

  
  *Deze functie blijft geblokkeerd tot uitdoving van de functie van verantwoordelijke administratie met rang Bv en salarisschalen B1-B2-B3.
  
  

• Schrapping uit de contractuele personeelsformatie van het OCMW van volgende functie:
  

  Graadbenaming	Rang	Salarisschalen	vte
  Verantwoordelijke uitbating ontmoetingsruimte	Cv	C1-C2-C3	1,00

Het vast bureau sluit de kandidatenlijst betreffende de aanwervingsprocedure voor de invulling van een voltijdse functie van stafmedewerker (B4-B5), in contractueel dienstverband (met aanleg van een wervingsreserve (geldigheidsduur 2 jaar)) af.

Het vast bureau werft een voltijds contractueel arbeider in het kader van artikel 60, §7 OCMW-wet verder aan.

Het schepencollege neemt kennis van het Jaaractieplan welzijn en preventie stand van zaken van 1 juni 2021 en de hierbij horende bijlagen.