Terug RAAD VOOR MAATSCHAPPELIJK WELZIJN

De raad voor maatschappelijk welzijn vervangt de mandaten van een voormalig raadslid in organen van diverse intergemeentelijke samenwerkingsverbanden en verenigingen of maatschappijen waarbij het OCMW aangesloten is.

De raad voor maatschappelijk welzijn keurt de agendapunten van de algemene vergadering van Haviland van 22 juni 2022 goed en stelt het mandaat van de vertegenwoordigers vast.

De raad voor maatschappelijk welzijn neemt kennis van en gaat akkoord met:

• de beheersovereenkomst en het financieringsplan (algemeen luik en luik VVSG) via de toetredingsakte van OFP PROLOCUS;
• het kaderreglement en het bijzonder pensioenreglement, aangevuld volgens voormelde keuze:
• Hoogte basisbijdrage: 3%
  
• Steprate: //
  
• Aanvullende toezegging: //
  
• Inhaaltoezegging: //
  

• MIPS of UNI: MIPS

De raad voor maatschappelijk welzijn neemt kennis van de verklaring inzake beleggingsbeginselen (SIP) (algemeen luik en luik VVSG) en de statuten.

De raad voor maatschappelijk welzijn gaat akkoord:

• om met ingang van 1 januari 2022 toe te treden tot OFP PROLOCUS (Afzonderlijk vermogen VVSG), en hiertoe onverwijld na de raadszittingen een verzoek tot aanvaarding als lid van de Algemene Vergadering te richten tot OFP PROCOLUS en

• met de pensioentoezegging bedraagt 3% van het pensioengevend loon.

De raad voor maatschappelijk welzijn voorziet geen aanvullende of inhaaltoezegging.

De raad voor maatschappelijk welzijn stemt in met het feit dat de door het financieringsplan verschuldigde bijdragen en de kosten voor het functioneren van OFP PROLOCUS zullen worden geïnd door de RSZ in naam en voor rekening van OFP PROLOCUS.

Het gemeentebestuur Grimbergen vormt samen met OCMW Grimbergen een zogenaamde MIPS-groep.

De raad voor maatschappelijk welzijn vaardigt schepen William DE BOECK af voor het OCMW Grimbergen als vertegenwoordiger in de algemene vergadering van OFP Prolocus en neemt kennis dat hij tevens als vertegenwoordiger in de algemene vergadering van OFP Prolocus voor de gemeente Grimbergen werd afgevaardigd.

De raad voor maatschappelijk welzijn  machtigt tot slot de voorzitter van de raad voor maatschappelijk welzijn en de algemene directeur, of hun vervangers, om de noodzakelijke vervolgstappen te nemen voor de uitvoering van voormelde beslissingen.

De gemeenteraad wijzigt de personeelsformatie als volgt:

Dienst Wegen en Water

• toevoeging van de volgende functie aan de contractuele personeelsformatie van de gemeente:

• 2 vte deskundige wegen en water (B1-B3).

• schrapping van de volgende vacante functie uit de contractuele personeelsformatie van de gemeente:

• 1 vte technisch hoofdmedewerker (C4-C5).

De nieuwe personeelsformatie van de dienst Wegen en Water (administratie) is dan als volgt:

Dienst Gebouwen

• schrapping van de volgende vacante functie uit de contractuele personeelsformatie van de gemeente:

• 0,50 vte deskundige gebouwen (B1-B3).

De nieuwe personeelsformatie van de dienst Gebouwen (administratie) is dan als volgt:

De personeelsformatie van de dienst Gebouwen zal verder geëvalueerd worden na invulling van de vacante functies.

Dienst Welzijn en Preventie

De personeelsformatie van de dienst Welzijn en Preventie als volgt te wijzigen:

• toevoeging van de volgende functie aan de contractuele personeelsformatie van de gemeente:

• 0,50 vte deskundige welzijn en preventie (B1-B3).

De nieuwe personeelsformatie van de dienst Welzijn en Preventie is dan als volgt:

Afdeling Mens / Welzijn

• toevoeging van de volgende functie aan de contractuele personeelsformatie van het OCMW:

• 1 vte adjunct-directeur welzijn (A1a-A3a).

De nieuwe personeelsformatie voor de aansturing van de afdeling Welzijn is dan als volgt:

Dienst Burgerzaken

• toevoeging van de volgende functies aan de contractuele personeelsformatie van de gemeente:

• 2 vte deskundige burgerzaken (B1-B3).

• verplaatsing naar de uitdovende formatie / schrapping van de volgende functie uit de contractuele personeelsformatie van de gemeente:

• 2 vte administratief medewerker (C1-C3).

De nieuwe personeelsformatie van de dienst Burgerzaken is dan als volgt:

WZC Ter Biest

De salarisschaal voor de functie van kinesitherapeut wordt aangepast van "Bv1-Bv3" naar "Bv1-Bv3 of A1a-A3a (afhankelijk van diploma).

De personeelsformatie van de keuken van het WZC Ter Biest wordt als volgt gewijzigd:

• toevoeging van de volgende functie aan de contractuele personeelsformatie van het OCMW:

• 2 vte kok (C1-C3).

• schrapping van de volgende vacante functie uit de contractuele personeelsformatie van het OCMW:

• 1 vte kok (D1-D3)
• 1 vte medewerker keuken (D1-D3)
  
  

De nieuwe personeelsformatie voor de keuken van het WZC Ter Biest is dan als volgt: