De raad voor maatschappelijk welzijn keurt de notulen van de vergadering van 31 maart 2022 goed.
De raad voor maatschappelijk welzijn vervangt de mandaten van een voormalig raadslid in organen van diverse intergemeentelijke samenwerkingsverbanden en verenigingen of maatschappijen waarbij het OCMW aangesloten is.
De raad voor maatschappelijk welzijn keurt de agendapunten van de algemene vergadering van Haviland van 22 juni 2022 goed en stelt het mandaat van de vertegenwoordigers vast.
De raad voor maatschappelijk welzijn neemt kennis van en gaat akkoord met:
MIPS of UNI: MIPS
De raad voor maatschappelijk welzijn neemt kennis van de verklaring inzake beleggingsbeginselen (SIP) (algemeen luik en luik VVSG) en de statuten.
De raad voor maatschappelijk welzijn gaat akkoord:
om met ingang van 1 januari 2022 toe te treden tot OFP PROLOCUS (Afzonderlijk vermogen VVSG), en hiertoe onverwijld na de raadszittingen een verzoek tot aanvaarding als lid van de Algemene Vergadering te richten tot OFP PROCOLUS en
met de pensioentoezegging bedraagt 3% van het pensioengevend loon.
De raad voor maatschappelijk welzijn voorziet geen aanvullende of inhaaltoezegging.
De raad voor maatschappelijk welzijn stemt in met het feit dat de door het financieringsplan verschuldigde bijdragen en de kosten voor het functioneren van OFP PROLOCUS zullen worden geïnd door de RSZ in naam en voor rekening van OFP PROLOCUS.
Het gemeentebestuur Grimbergen vormt samen met OCMW Grimbergen een zogenaamde MIPS-groep.
De raad voor maatschappelijk welzijn vaardigt schepen William DE BOECK af voor het OCMW Grimbergen als vertegenwoordiger in de algemene vergadering van OFP Prolocus en neemt kennis dat hij tevens als vertegenwoordiger in de algemene vergadering van OFP Prolocus voor de gemeente Grimbergen werd afgevaardigd.
De raad voor maatschappelijk welzijn machtigt tot slot de voorzitter van de raad voor maatschappelijk welzijn en de algemene directeur, of hun vervangers, om de noodzakelijke vervolgstappen te nemen voor de uitvoering van voormelde beslissingen.
De gemeenteraad wijzigt de personeelsformatie als volgt:
- 2 vte deskundige wegen en water (B1-B3).
- 1 vte technisch hoofdmedewerker (C4-C5).
De nieuwe personeelsformatie van de dienst Wegen en Water (administratie) is dan als volgt:
| WEGEN EN WATER | ||
| Diensthoofd wegen en water | A1a-A3a | 1,00 |
| Expert wegen en water (uitdovende functie) | A1a-A3a | 1,00 |
| Deskundige | B1-B3 | 3,00 |
| Technisch hoofdmedewerker | C4-C5 | 1,00 |
| Administratief medewerker | C1-C3 | 2,00 |
- 0,50 vte deskundige gebouwen (B1-B3).
De nieuwe personeelsformatie van de dienst Gebouwen (administratie) is dan als volgt:
| GEBOUWEN | ||
| Diensthoofd gebouwen | A1a-A3a | 1,00 |
| Expert gebouwen | A1a-A3a | 1,00 |
| Technisch hoofdmedewerker | C4-C5 | 1,00 |
| Administratief medewerker | C1-C3 | 2,00 |
De personeelsformatie van de dienst Gebouwen zal verder geëvalueerd worden na invulling van de vacante functies.
De personeelsformatie van de dienst Welzijn en Preventie als volgt te wijzigen:
- 0,50 vte deskundige welzijn en preventie (B1-B3).
De nieuwe personeelsformatie van de dienst Welzijn en Preventie is dan als volgt:
| WELZIJN EN PREVENTIE |
||
| Diensthoofd welzijn en preventie | A1a-A3a | 1,00 |
| Deskundige welzijn en preventie | B1-B3 | 1,00 |
- 1 vte adjunct-directeur welzijn (A1a-A3a).
De nieuwe personeelsformatie voor de aansturing van de afdeling Welzijn is dan als volgt:
| WELZIJN |
||
| Directeur welzijn | A4a-A4b | 1,00 |
| Adjunct-directeur welzijn | A1a-A3a | 1,00 |
- 2 vte deskundige burgerzaken (B1-B3).
- 2 vte administratief medewerker (C1-C3).
De nieuwe personeelsformatie van de dienst Burgerzaken is dan als volgt:
| Dienst Burgerzaken | ||
| Functie | Graad | VTE |
| Diensthoofd burgerzaken | A1a-A3a | 1,00 |
| Deskundige burgerzaken | B1-B3 | 6,00 |
| Subtotaal | 7,00 | |
| Administratief medewerker | C1-C3 | 10,00 |
| Subtotaal | 10,00 | |
| TOTAAL | 17,00 |
De salarisschaal voor de functie van kinesitherapeut wordt aangepast van "Bv1-Bv3" naar "Bv1-Bv3 of A1a-A3a (afhankelijk van diploma).
De personeelsformatie van de keuken van het WZC Ter Biest wordt als volgt gewijzigd:
- 2 vte kok (C1-C3).
- 1 vte kok (D1-D3)
- 1 vte medewerker keuken (D1-D3)
De nieuwe personeelsformatie voor de keuken van het WZC Ter Biest is dan als volgt:
| Functie |
Graad |
VTE |
|
|
|
|
| Chef-kok |
C4-C5 |
1,00 |
| Kok |
C1-C3 |
2,00 |
| Medewerker keuken |
D1-D3 |
2,50 |
| Totaal |
|
5,50 |
Namens RAAD VOOR MAATSCHAPPELIJK WELZIJN,
Muriel VAN SCHEL
algemeen directeur
Peter PLESSERS
voorzitter raad voor maatschappelijk welzijn