De gemeenteraad keurt de bijlage nr. 16 bij het arbeidsreglement "klokkenluidersregeling", en de gecoördineerde versie van het arbeidsreglement, goed.
Artikels 40-41 decreet lokaal bestuur van 22 december 2017 (DLB).
Besluit van het college van burgemeester en schepenen / vast bureau van 5 juni 2023 - Klokkenluidersregeling - Aanpassing arbeidsreglement - Publicatie op website - Goedkeuring (BIJLAGE 03).
Protocol vakorganisaties: zie bijlage 05.
Op 18 november 2022 bekrachtigde de Vlaamse Regering een wijziging aan het Bestuursdecreet die de klokkenluidersregeling verscherpt.
De nieuwe klokkenluidersregeling heeft als doel om personen te beschermen als zij informatie uit hun werkomgeving over inbreuken op geldende regelgeving melden. Klokkenluiders moeten hiervoor terecht kunnen bij veilige meldingskanalen. Bij voorkeur is dat intern bij hun eigen organisatie. Ook meldingen bij het bevoegde externe meldingskanaal of openbaarmaking zijn mogelijk. Elke vorm van represaille naar aanleiding van een interne of externe melding, of openbaarmaking, is verboden.
Ontwerpteksten klokkenluidersregeling voor lokaal bestuur Grimbergen:
BIJLAGE 01: Bijlage bij arbeidsreglement
BIJLAGE 02: Publicatie op website
Volgende procedures worden gehanteerd:
Als intern meldkanaal wordt aangeduid:
Het hoofd van het personeel (algemeen directeur).
Personeelslid onder het gezag van de algemeen directeur na delegatie van de algemeen directeur:
Diensthoofd politiek-administratieve ondersteuning.
Expert politiek-administratieve ondersteuning.
Het extern meldkanaal is Audit Vlaanderen.
Personeelsleden kunnen zich tot het intern meldkanaal wenden, of tot Audit Vlaanderen.
Externen die in het kader van hun werk over informatie beschikken, kunnen zich tot Audit Vlaanderen wenden.
Hoe melden?
Schriftelijk t.a.v. de dienst PAO (per brief of per e-mail).
Digitale meldingssystemen via:
HuGo en
formulier website
Telefoon (dienst PAO)
Er kan een opname van het gesprek gemaakt worden (mits toestemming).
Er wordt een verslag opgemaakt dat wordt ondertekend.
Fysiek:
Afspraak te maken met de bevoegde personeelsleden.
Er kan een opname van het gesprek gemaakt worden (mits toestemming).
Er wordt een verslag opgemaakt dat wordt ondertekend.
Anoniem via:
brievenbus (hal achterzijde gemeentehuis) en
website (formulier).
De gegevens m.b.t. de klokkenluidersregeling moeten verplicht gepubliceerd worden op de gemeentelijke website.
/
Enig artikel.
De bijlage nr. 16 bij het arbeidsreglement "klokkenluidersregeling", en de gecoördineerde versie van het arbeidsreglement, als bijlage gevoegd bij dit besluit, goed te keuren.