Terug VAST BUREAU

Het vast bureau werft een zorgkundige (IFIC 11) aan voor het woonzorgcentrum Ter Biest in deeltijds (30,4/38) contractueel dienstverband, met een arbeidsovereenkomst voor een bepaalde tijd van 1 jaar, met ingang van 1 oktober 2022.

Het vast bureau werft een medewerker keuken (IFIC 4) aan voor het woonzorgcentrum Ter Biest in contractueel dienstverband met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur van 0,50 VTE en een vervangingsovereenkomst van 0,50 VTE met ingang van 20 september 2022.

Het vast bureau keurt maandelijks de lonen en onregelmatige prestaties (overuren en toeslagen voor prestaties nacht/zaterdag/zondag/feestdagen) goed.

Het vast bureau:

• keurt in het kader van het invoeren van fietsmobiliteit het ontwerp van aanpassing rechtspositieregeling gemeente- en OCMW-personeel, en het ontwerp bijlage 15 bij het arbeidsreglement (reglement fietsmobiliteit) principieel goed;
• legt deze principieel goedgekeurde documenten voor aan het bijzonder onderhandelings- en hoog overlegcomité voor het gemeente- en OCMW-personeel;
• legt deze principieel goedgekeurde documenten zullen - na bespreking in het bijzonder onderhandelings- en hoog overlegcomité voor het gemeente- en OCMW-personeel - ter goedkeuring voor aan de raad voor maatschappelijk welzijn.

Het vast bureau neemt kennis van de organisatie van een onthaaldag voor nieuwe personeelsleden op 18 oktober 2022.

Deze onthaaldag zal vanaf 2023 vier keer per jaar georganiseerd worden (elk kwartaal).

De onthaaldag maakt deel uit van een onthaalbeleid waar ook de volgende zaken deel van uitmaken:

• Vormingsbeleid;
• Welzijns- en veiligheidsbeleid.

Diverse acties in dit kader worden verder uitgewerkt door de Personeelsdienst en de dienst Welzijn en Preventie.

Het vast bureau werft een deeltijds (0,50 VTE) medewerker keuken (IFIC 4) aan voor het woonzorgcentrum Ter Biest in contractueel dienstverband met een vervangingsovereenkomst voor onbepaalde duur met ingang van 27 september 2022.

Het vast bureau stelt de wervingsreserve voor polyvalent medewerker (IFIC 4 - IFIC 5) vast.

Het vast bureau stelt de wervingsreserve voor medewerker bar en maaltijden (D1-D3) vast.

Het vast bureau neemt kennis van de stand jaarlijkse vakantie op datum van 31 augustus 2022.

Het vast bureau neemt kennis van het verslag van de vergaderingen van het BOC/HOC en het CPBW van 7 september 2022.

Het vast bureau stelt de agenda van de vergaderingen van de syndicale onderhandelingscomités van 5 oktober 2022 (CPBW en BOC/HOC) en 6 oktober 2022 (ABOC/HOC) vast.

Het vast bureau keurt de wijze van gunnen goed en stelt de lastvoorwaarden vast voor de opdracht “Raamovereenkomst voor de aanstelling van maatschappelijk assistenten voor het sociaal huis voor een periode van 4 jaar”. De raming bedraagt € 238.016,53 excl. btw of € 288.000,00 incl. btw. De opdracht zal gegund worden bij wijze van de vereenvoudigde onderhandelingsprocedure met voorafgaande bekendmaking.

Het vast bureau keurt de meerwerken van de aannemer Alpas nv, Steenkaaistraat 19 te 9200 Dendermonde, goed met betrekking tot de opdracht "Diverse werken dienstencentrum Ter Borre".