Mon 31/07/2023 - 16:00 collegezaal
Het vast bureau keurt de notulen van de vorige vergadering goed.
Het vast bureau gaat akkoord met het uitsluiten van het personeel van LDC en GAW Ter Borre voor de regeling van de collectieve sluitingsdagen in 2024.
Het vast bureau werft een sociaal deskundige (B1-B3) in het Sociaal Huis, in voltijds contractueel dienstverband met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd met ingang van 4 september 2023 of een latere datum volgens opzegtermijn.
Het vast bureau werft een sociaal deskundige (B1-B3) in het Sociaal Huis, in voltijds contractueel dienstverband met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd met ingang van 4 september 2023 of een latere datum volgens opzegtermijn.
Het vast bureau werft een sociaal deskundige (B1-B3) in het Sociaal Huis, in voltijds contractueel dienstverband met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd met ingang van 4 september 2023 of een latere datum volgens opzegtermijn.
Het vast bureau werft een medewerker technisch onderhoud (D1-D3) aan in Ter Borre, in voltijds contractueel dienstverband met een vervangingsovereenkomst.
Het vast bureau werft een voltijds contractueel arbeider in het kader van artikel 60, §7 OCMW-wet aan.
Het vast bureau neemt kennis van de gewijzigde selectiecommissie van de selectieprocedure voor administratief medewerker (C1-C3) in het Sociaal Huis.
Het vast bureau oordeelt over een voorstel tot eenzijdige beëindiging van een arbeidsovereenkomst wegens dringende reden.
Het vast bureau erkent een arbeidsongeval.
Het vast bureau gunt de opdrachten zoals opgenomen in het register ad hoc en keurt de volgende bestelbons goed wat het exploitatiebudget 2023 betreft: van nummer 592 tem. 680.
Het vast bureau gunt de opdrachten zoals opgenomen in het register ad hoc en keurt de volgende bestelbons goed wat het investeringsbudget 2023 betreft: nummer 681.
Het vast bureau neemt kennis van de e-mail van het Agentschap Opgroeien van 17 juli 2023 betreffende de oproep "selectie lokale besturen die bijkomende nood aan opvangplaatsen aantonen - uitbreidingsronde 2023" en geeft de opdracht aan het loket kinderopvang om het deelnameformulier aan de selectie en de bijhorende bijlages uiterlijk op 18 september 2023 via het e-mailadres lokaalloket@opgroeien in te dienen.
Het vast bureau neemt kennis van en gaat principieel akkoord met de adviescriteria en bijhorende procedure voor de kinderopvanginitiatieven bij een uitbreidingsronde en/of omschakelmogelijkheid naar een hogere subsidietrap gelanceerd door het Agentschap Opgroeien en legt dit dossier voor aan de raad voor maatschappelijk welzijn van augustus 2023.
Het vast bureau neemt kennis van het project in het kader van de "Week van de Kinderopvang 2023" (9 tem. 15 oktober 2023), waarbij het lokaal bestuur specifiek aan de Grimbergse kinderopvanginitiatieven een extra blijk van appreciatie wil geven.
Alle personeelsleden van de kinderopvanginitiatieven krijgen in de week van de kinderopvang een mini-ontbijtje aangeboden.
Het vast bureau neemt kennis van het project "vaccinatiecampagne 2023-2024" en geeft de opdracht aan de projectmedewerker welzijn om het gratis sensibiliseringsmateriaal aan te vragen bij Logo Zenneland.
Het vast bureau gaat akkoord met onderstaand communicatieplan en verspreidt het gratis sensibiliseringsmateriaal via de volgende kanalen:
Het vast bureau neemt kennis van de nieuwe gezondheidsthema's van het project "De gezondste wandeling" in samenwerking met Logo Zenneland en gaat akkoord met de verlenging van het abonnement van het project.
Logo Zenneland levert QR-codes aan in functie van wisselende gezondheidsthema's. Deze QR codes worden geplaatst op bestaande Grimbergse wandelroutes. Op die manier krijgen wandelaars op interactieve en speelse manier informatie, tips/verhalen over gezondheidsthema's aangereikt.
Het vast bureau plaatst een inwoner terug naar de oorspronkelijke plek op de passieve wachtlijst Ter Biest na een verkeerdelijk doorschuiven naar de actieve wachtlijst.