Mon 31/01/2022 - 16:00 collegezaal
Het vast bureau keurt de notulen van de vorige vergadering goed.
Het vast bureau werft een deeltijds (0,80 VTE) administratief medewerker (C1-C3) voor het Sociaal Huis aan in contractueel dienstverband.
Het vast bureau gaat principieel akkoord met de volgende formatiewijzigingen:
- 1 vte sociaal deskundige (B1-B3)
- 1 vte stafmedewerker personeel (A1a-A3a)
- 1 vte maatschappelijk werker (B1-B3);
- 1 vte expert personeelsbeheer (A1a-A3a).
Het vast bureau verklaart 1 vte sociaal deskundige (B1-B3) onder voorbehoud vacant, start een aanwervingsprocedure op voor de invulling van deze functie in contractueel dienstverband, met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur, met aanleg van een wervingsreserve met een geldigheidsduur van 2 jaar en stelt de selectieprocedure vast.
Het vast bureau start een aanwervingsprocedure op voor de invulling van 2 voltijdse functies van maatschappelijk werker (B1-B3) in contractueel dienstverband, 1 met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur en 1 met een arbeidsovereenkomst van bepaalde duur (duurtijd 1 jaar), met aanleg van een wervingsreserve met een geldigheidsduur van 2 jaar en stelt de selectieprocedure vast.
Het vast bureau start aanwervingsprocedure op voor de invulling van 2 halftijdse functies van medewerker bar en maaltijden (D1-D3) bij Ter Borre in contractueel dienstverband met aanleg van een wervingsreserve (geldigheidsduur 2 jaar), via bevordering met mogelijkheid tot externe personeelsmobiliteit, via interne en externe personeelsmobiliteit en stelt de selectieprocedure vast.
Het vast bureau sluit de kandidatenlijst betreffende de gezamenlijke aanwervingsprocedure voor de aanleg van een gemeenschappelijke wervingsreserve voor deskundige personeel (B1-B3) in contractueel dienstverband af.
Het vast bureau neemt kennis van de resultaten van de CV-screening.
Het vast bureau neemt kennis van het ontslag van een voltijds administratief medewerker.
Het vast bureau gunt de opdrachten zoals opgenomen in het register ad hoc en keurt de volgende bestelbons goed wat het exploitatiebudget 2022 betreft: van nummer 80 tot 95.
Het vast bureau gunt de opdrachten zoals opgenomen in het register ad hoc en keurt de volgende definitieve vastleggingen goed wat het investeringsbudget 2022 betreft: geen in deze zitting.
Het vast bureau neemt kennis van de wet van 15 december 2021 en de omzendbrief van 23 december 2021 waarbij aan de OCMW's extra middelen worden toegewezen in kader van het Fonds Gas en Elektriciteit.
Voor OCMW Grimbergen komt dit neer op een eerste schijf van 19.846 euro.
Deze middelen dienen als volgt te worden besteed:
Het vast bureau neemt kennis van het verslag van de vergadering van de raad van bestuur van 13 december 2021 van de feitelijke vereniging Huis van het Kind.
Het vast bureau bekrachtigt de opnames van nieuwe bewoners in woonzorgcentrum Ter Biest.
Het vast bureau neemt kennis van de stand van zaken: 10 bewoners COVID-positief en 22% van het personeel is afwezig waardoor er een beroep dient te worden gedaan op interim.
Het vast bureau neemt kennis van en gaat akkoord met het voorstel om in Ter Biest 1 medewerker onderhoud extra in te zetten in het weekend (geen bijkomende aanwerving).
Deze werkwijze wordt uitgetest en geëvalueerd tegen 1 juni 2022.
Het vast bureau neemt kennis van de geactualiseerde versie van het draaiboek COVID-19, opgemaakt door Ter Biest.