De raad voor maatschappelijk welzijn keurt de notulen van de vergadering van 1 september 2022 goed.
De raad voor maatschappelijk welzijn wijzigt de personeelsformatie als volgt:
Dienst Omgevingsbeleid
toevoeging van de volgende functie aan de contractuele personeelsformatie van de gemeente:
1,00 vte expert mobiliteit (A1a-A3a).
De nieuwe personeelsformatie van de dienst Omgevingsbeleid is dan als volgt:
| Dienst Omgevingsbeleid |
|
|
|
|
| Functietitel |
Schaal |
#vte gemeente |
#vte OCMW |
Totaal |
| Diensthoofd omgevingsbeleid |
A1a-A3a |
1,00 |
|
1,00 |
| Expert milieu |
A1a-A3a |
1,00 |
|
1,00 |
| Expert ruimtelijke planning |
A1a-A3a |
1,00 |
|
1,00 |
| Expert mobiliteit |
A1a-A3a |
1,00 |
|
1,00 |
| Deskundige duurzaamheid |
B1-B3 |
1,00 |
|
1,00 |
| Deskundige mobiliteit |
B1-B3 |
1,00 |
|
1,00 |
| Administratief medewerker |
C1-C3 |
1,00 |
|
1,00 |
|
|
|
|
|
7,00 |
Dienst Onderwijs en buurtwerking
toevoeging van de volgende functie aan de contractuele personeelsformatie van de gemeente:
1,00 vte coördinator samenleven (A1a-A3a).
De nieuwe personeelsformatie van de dienst Onderwijs en buurtwerking is dan als volgt:
| Dienst Onderwijs en buurtwerking |
|
|
|
|
| Functietitel |
Schaal |
#vte gemeente |
#vte OCMW |
Totaal |
| Diensthoofd onderwijs en buurtwerking |
A1a-A3a |
1,00 |
|
1,00 |
| Coördinator samenleven |
A1a-A3a |
1,00 |
|
1,00 |
| Deskundige onderwijs en buurtwerking |
B1-B3 |
2,00 |
|
2,00 |
|
|
|
|
|
4,00 |
Dienst Organisatieontwikkeling:
toevoeging van de volgende functie aan de contractuele personeelsformatie van de gemeente:
1,00 vte coördinator informatiebeheer en digitalisering (A1a-A3a).
De nieuwe personeelsformatie van de dienst Organisatieontwikkeling is dan als volgt:
| Dienst Organisatieontwikkeling |
|
|
|
|
| Functietitel |
Schaal |
#vte gemeente |
#vte OCMW |
Totaal |
| Expert organisatieontwikkeling |
A1a-A3a |
1,00 |
|
1,00 |
| Coördinator informatiebeheer en digitalisering |
A1a-A3a |
1,00 |
|
1,00 |
|
|
|
|
|
2,00 |
Dienst Wegen en Water:
schrappen van de volgende functies uit de contractuele personeelsformatie van de gemeente:
3,00 vte deskundige wegen en water (B1-B3);
toevoegen van de volgende functies aan de contractuele personeelsformatie van de gemeente:
2,00 vte (junior / senior) projectleider wegenbouw (A1a-A3a of B1-B3 - afhankelijk van diploma of relevante anciënniteit);
1,00 vte junior projectleider wegenbouw (B1-B3).
De nieuwe personeelsformatie van de dienst Wegen en Water (luik "administratie") is dan als volgt:
| Dienst Wegen en water |
|
|
|
|
|
| Functietitel |
Schaal |
#vte gemeente |
#vte OCMW |
Totaal |
|
| Diensthoofd wegen en water |
A1a-A3a |
1,00 |
|
1,00 |
|
| (Junior / Senior) projectleider wegenbouw |
A1a-A3a B1-B3 |
2,00 |
|
2,00 |
(Salarisschaal afhankelijk van diploma en relevante anciënniteit) |
| Junior projectleider wegenbouw |
B1-B3 |
1,00 |
|
1,00 |
|
| Technisch hoofdmedewerker wegen en water |
C4-C5 |
1,00 |
|
1,00 |
|
| Administratief medewerker |
C1-C3 |
2,00 |
|
2,00 |
|
|
|
|
|
|
7,00 |
|
Dienst Communicatie:
toevoeging van de volgende functie aan de contractuele personeelsformatie van de gemeente:
0,50 vte deskundige communicatie (B1-B3).
De nieuwe personeelsformatie van de dienst Communicatie is dan als volgt:
| Dienst Communicatie |
|
|
|
|
| Functietitel |
Schaal |
#vte gemeente |
#vte OCMW |
Totaal |
| Diensthoofd communicatie |
A1a-A3a |
1,00 |
|
1,00 |
| Deskundige communicatie |
B1-B3 |
1,50 |
1,00 |
2,50 |
|
|
|
|
|
3,50 |
Dienst Vrije Tijd:
toevoeging van de volgende functie aan de contractuele personeelsformatie van de gemeente:
0,50 vte deskundige UitPas (B1-B3).
De nieuwe personeelsformatie van de dienst Vrije Tijd is dan als volgt:
| Dienst Vrije Tijd |
|
|
|
|
| Functietitel |
Schaal |
#vte gemeente |
#vte OCMW |
Totaal |
| Diensthoofd vrije tijd |
A1a-A3a |
1,00 |
|
1,00 |
| Bibliothecaris |
B4-B5 |
1,00 |
|
1,00 |
| Deskundige cultuur en feestelijkheden |
B1-B3 |
1,00 |
|
1,00 |
| Deskundige jeugd |
B1-B3 |
2,00 |
|
2,00 |
| Deskundige sport |
B1-B3 |
1,00 |
|
1,00 |
| Deskundige toerisme en erfgoed |
B1-B3 |
1,00 |
|
1,00 |
| Deskundige lokale economie |
B1-B3 |
1,00 |
|
1,00 |
| Deskundige UitPas |
B1-B3 |
0,50 |
|
0,50 |
| Administratief medewerker |
C1-C3 |
4,00 |
|
4,00 |
| Ondersteunend medewerker (uitdovende functie) |
D1-D3 |
1,00 |
|
1,00 |
|
|
|
|
|
13,50 |
Dienst Personeel
De nieuwe personeelsformatie van de dienst Personeel is dan als volgt:
| Dienst Personeel |
|
|
|
|
| Functietitel |
Schaal |
#vte gemeente |
#vte OCMW |
Totaal |
| Diensthoofd personeel |
A4a-A4b |
1,00 |
|
1,00 |
| Personeelsverantwoordelijke / diensthoofd (uitdovende functie) |
A1a-A3a |
1,00 |
|
1,00 |
| Stafmedewerker personeel |
A1a-A3a |
|
1,00 |
1,00 |
| Deskundige personeel |
B1-B3 |
7,00 |
3,00 |
10,00 |
| Administratief medewerker |
C1-C3 |
|
1,00 |
1,00 |
| Ondersteunend medewerker (uitdovende functie) |
D1-D3 |
1,45 |
|
1,45 |
|
|
|
|
|
15,45 |
Dienst Magazijn
| Dienst Magazijn | ||||
| Functietitel | Schaal | #vte gemeente | #vte OCMW | Totaal |
| Diensthoofd magazijn | A1a-A3a | 1,00 | 1,00 | |
| Coördinator magazijn | C4-C5 | 1,00 | 1,00 | |
| Magazijnier | C1-C3 | 1,00 | 1,00 | |
| Meewerkend ploegverantwoordelijke | D4-D5 | 1,00 | 1,00 | |
| Vakman | D1-D3 | 7,00 | 7,00 | |
| Handlanger | E1-E3 | 4,00 | 4,00 | |
| 15,00 |
WZC Ter Biest:
schrappen van de volgende functie uit de contractuele personeelsformatie van het OCMW:
0,50 vte medewerker schoonmaak (E1-E3 of IFIC 4)
toevoeging van de volgende functie aan de contractuele personeelsformatie van het OCMW:
0,50 vte polyvalent medewerker (55% IFIC-schaal 4 en 45% IFIC-schaal 5)
De raad voor maatschappelijk welzijn neemt kennis van de volgende aangepaste salarisschalen voor het personeel van het WZC Ter Biest, en dit ter uitvoering van het Zesde Vlaams Intersectoraal akkoord van 30 maart 2021 voor de social/non-profitsectoren:
| Functietitel | Salarisschaal formatie | #vte voorzien |
| Directeur | A1a-A3a | 1,00 |
| Stafmedewerker | B4-B5 | 1,00 |
| Hoofd verpleging ROB/RVT | IFIC - 17 | 2,00 |
| Maatschappelijk werker - kort verblijf | IFIC - 14 | 0,50 |
| Referentiepersoon dementie | IFIC - 16 | 0,50 |
| Begeleider wonen en leven | B1-B3 (uitdovend) IFIC - 12 |
1,50 |
| Medewerker reactivering | IFIC - 14 | 1,00 |
| Medewerker kinesitherapie / ergotherapie / logo | Ergotherapeut: IFIC - 14 Kinesitherapeut: A1a-A3a (uitdovend) IFIC - 15 |
1,90 |
| Administratief medewerker | C1-C3 | 2,50 |
| Onthaalmedewerker | C1-C3 | 0,50 |
| Verantwoordelijke keuken, poets en technisch onderhoud | C1-C3 | 1,00 |
| Verpleegkundige | A2-diploma: C3-C4 (uitdovend) IFIC - 14B A1-diploma: BV1-BV3 (uitdovend) IFIC - 14 |
11,50 |
| Zorgkundige | C1-C2 (uitdovend) IFIC - 11 + Toeslag ZGK |
19,30 |
| Kok - Diëtist | IFIC - 14 | 1,00 |
| Chef-kok | IFIC - 14 | 1,00 |
| Kok | C1-C3 | 2,00 |
| Medewerker keuken | D1-D3 (uitdovend) IFIC - 4 |
2,50 |
| Logistiek medewerker | C1-C2 (uitdovend) IFIC - 8 |
0,80 |
| Verantwoordelijke onderhoud en tuin | IFIC - 12 | 0,40 |
| Medewerker technisch onderhoud | IFIC - 10 (polyvalent medewerker technisch onderhoud) IFIC - 12 (gespecialiseerd vakman) |
1,60 |
| Medewerker schoonmaak | E1-E3 (uitdovend) IFIC - 4 |
7,00 |
| Polyvalent medewerker | IFIC 4 (55%) IFIC - 5 (45%) |
0,50 |
De raad voor maatschappelijk welzijn beslist de functies van het managementteam in te schrijven in de statutaire personeelsformatie van gemeente / OCMW.
De raad voor maatschappelijk welzijn neemt kennis van de goedkeuring door de toezichthoudende overheid van de jaarrekening van de gemeente en het OCMW van Grimbergen over het financiële boekjaar 2021.
De raad voor maatschappelijk welzijn neemt kennis van de opvolgingsrapportering met betrekking tot het eerste semester van 2022.
Namens RAAD VOOR MAATSCHAPPELIJK WELZIJN,
Muriel VAN SCHEL
algemeen directeur
Peter PLESSERS
voorzitter raad voor maatschappelijk welzijn