Besluit  RAAD VOOR MAATSCHAPPELIJK WELZIJN

De volgende bepalingen zijn van toepassing inzake de bevoegdheid:

• Art. 161 Decreet Lokaal Bestuur van 22 december 2017 (hierna: Decreet Lokaal Bestuur).

De beslissing wordt genomen op grond van:

• Wet 19 december 1974 tot regeling van de betrekkingen tussen de overheid en de vakbonden van haar personeel.
• Koninklijk besluit 28 september 1984 tot uitvoering van de wet van 19 december 1974 tot regeling van de betrekkingen tussen de overheid en de vakbonden van haar personeel.
• Decreet Lokaal Bestuur.
• Besluit Vlaamse Regering van 7 december 2007 houdende de minimale voorwaarden voor de personeelsformatie, de rechtspositieregeling en het mandaatstelsel van het gemeentepersoneel en het provinciepersoneel en houdende enkele bepalingen betreffende de rechtspositie van de secretaris en de ontvanger van de openbare centra voor maatschappelijk welzijn, en latere wijzigingen.
• Besluit Vlaamse Regering van 12 november 2010 houdende de minimale voorwaarden voor de personeelsformatie en het mandaatstelsel van het personeel van de openbare centra voor maatschappelijk welzijn en houdende de minimale voorwaarden voor sommige aspecten van de rechtspositieregeling van bepaalde personeelsgroepen van de openbare centra voor maatschappelijk welzijn, en latere wijzigingen.

• Personeelsformatie gemeente en OCMW Grimbergen, zoals laatst gewijzigd bij besluit gemeenteraad en raad voor maatschappelijk welzijn van 22 april 2021.

• Besluit van de gemeenteraad van 28 mei 2020 houdende Aanpassing personeelsformatie: afdeling Ruimte - afdeling Mens - Ondersteunende afdelingen (dossierstuk 1).

 

• Besluit van het college van burgemeester en schepenen en vast bureau van 14 juni 2021 houdende Personeelsformatie Sociaal Huis - Rechtzetting van de beslissing van de gemeenteraad van 28 mei 2020 (dossierstuk 2).

De beslissing houdt rekening met volgende adviezen:

/

De beslissing kent volgende inhoudelijke verantwoording :

Op 28 mei 2020 beslisten de gemeenteraad en raad voor maatschappelijk welzijn om in de personeelsformatie van het Sociaal Huis één pool te creëren van maatschappelijk werkers, daar waar er voorheen een opdeling was voorzien per specialisatie.

 

Concreet werden m.b.t. de maatschappelijk werkers volgende formatiewijzigingen doorgevoerd:

• de volgende betrekkingen werden verplaatst naar de uitdovende contractuele personeelsformatie:

Graadbenaming	Rang	Salarisschalen	VTE
Maatschappelijk werker, specialisatie algemeen maatschappelijk werk	Bv	B1-B2-B3	11,60
Maatschappelijk werker, specialisatie kindkracht	Bv	B1-B2-B3	1,00
Maatschappelijk werker, specialisatie bejaarden ten laste	Bv	B1-B2-B3	1,50
Maatschappelijk werker, specialisatie handhaving	Bv	B1-B2-B3	0,50
Maatschappelijk werker, specialisatie thuiszorg	Bv	B1-B2-B3	2,00

 

• de volgende betrekking werd geschrapt uit de contractuele personeelsformatie:

Graadbenaming*	Rang	Salarisschalen	VTE
Dienstverantwoordelijke onthaalouders	Bv	B1-B2-B3	1,75

 

• de volgende betrekkingen werden toegevoegd aan de contractuele personeelsformatie:

Graadbenaming*

Rang

Salarisschalen

VTE

Maatschappelijk werker

Bv

B1-B2-B3

16,80

 

Bovenvermelde beslissingen hadden tot doel om alle functies van maatschappelijk werker (per specialisatie) te verplaatsen naar een uitdovende contractuele personeelsformatie en in de contractuele personeelsformatie een algemene pool van maatschappelijk werkers toe te voegen, bestaande uit een bundeling van alle specialisaties en een contingent dat tot dat moment was ingevuld buiten formatie.

 

Door de directeur welzijn werd achterliggend voor de algemene pool van maatschappelijk werkers de volgende verdeling vooropgesteld (zie ook bijlage 1):

16,80 vte maatschappelijk werker	2,00 vte	BO/intake
	5,00 vte	BO
	2,00 vte	CT
	0,80 vte	LAC
	1,00 vte	Kindkracht
	2,00 vte	Schuldhulp
	3,50 vte	Ouderen
	0,50 vte	Handhaving
0,20 vte maatschappelijk werker	0,20 vte	LOI

 

De formatiewijziging van 28 mei 2020 resulteerde in een totaal van 16,80 vte voor de functie van maatschappelijk werker (B1-B3), daar waar er - zoals blijkt uit de interne verdeling van de directeur welzijn - 17,00 vte vooropgesteld was. De 0,20 vte maatschappelijk werker (B1-B3) is toegewezen aan de werking van de LOI (lokaal opvanginitiatief) waarvoor het OCMW personeelssubsidies ontvangt.

 

Op voorstel van het college van burgemeester en schepenen en het vast bureau wordt aan de gemeenteraad en de raad voor maatschappelijk welzijn gevraagd om de bovenvermelde fout, die berust op een administratieve vergissing, recht te zetten door artikel 2 van de beslissing van de raad voor maatschappelijk welzijn van 28 mei 2020 houdende Aanpassing personeelsformatie: afdeling Ruimte - afdeling Mens - Ondersteunende afdelingen, te wijzigen van:

 

Art. 2.

De raad voor maatschappelijk welzijn beslist om:

• de volgende betrekking te schrappen uit de statutaire personeelsformatie:

Graadbenaming	Rang	Salarisschalen	VTE
Coördinator lokaal sociaal beleid	Bx	B4-B5	1,00

 

• de volgende betrekkingen te verplaatsen naar de uitdovende contractuele personeelsformatie:

Graadbenaming	Rang	Salarisschalen	VTE
Maatschappelijk werker, specialisatie algemeen maatschappelijk werk	Bv	B1-B2-B3	11,60
Maatschappelijk werker, specialisatie kindkracht	Bv	B1-B2-B3	1,00
Maatschappelijk werker, specialisatie bejaarden ten laste	Bv	B1-B2-B3	1,50
Maatschappelijk werker, specialisatie handhaving	Bv	B1-B2-B3	0,50
Maatschappelijk werker, specialisatie thuiszorg	Bv	B1-B2-B3	2,00

 

• de volgende betrekking toe te voegen aan de uitdovend statutaire personeelsformatie:

Graadbenaming*	Rang	Salarisschalen	VTE
Projectmedewerker welzijn	Bv	B1-B2-B3	1,00

 

• de volgende betrekking te schrappen uit de contractuele personeelsformatie:

Graadbenaming*	Rang	Salarisschalen	VTE
Dienstverantwoordelijke onthaalouders	Bv	B1-B2-B3	1,75

 

• de volgende betrekking toe te voegen aan de contractuele personeelsformatie:

Graadbenaming*	Rang	Salarisschalen	VTE
Projectmedewerker welzijn**	Bv	B1-B2-B3	0,50
Projectmedewerker loket kinderopvang**	Bv	B1-B2-B3	0,25
Maatschappelijk werker	Bv	B1-B2-B3	16,80

* Indien deze functies worden ingevuld door interne kandidaten die statutair zijn aangesteld, kunnen deze hun statuut uitdovend behouden.
**Deze functies zullen geblokkeerd worden tot uitdoving van de voltijdse statutaire betrekking van projectmedewerker welzijn.

 

naar:

 

Art. 2.

De raad voor maatschappelijk welzijn beslist om:

• de volgende betrekking te schrappen uit de statutaire personeelsformatie:

Graadbenaming	Rang	Salarisschalen	VTE
Coördinator lokaal sociaal beleid	Bx	B4-B5	1,00

 

• de volgende betrekkingen te verplaatsen naar de uitdovende contractuele personeelsformatie:

Graadbenaming	Rang	Salarisschalen	VTE
Maatschappelijk werker, specialisatie algemeen maatschappelijk werk	Bv	B1-B2-B3	11,60
Maatschappelijk werker, specialisatie kindkracht	Bv	B1-B2-B3	1,00
Maatschappelijk werker, specialisatie bejaarden ten laste	Bv	B1-B2-B3	1,50
Maatschappelijk werker, specialisatie handhaving	Bv	B1-B2-B3	0,50
Maatschappelijk werker, specialisatie thuiszorg	Bv	B1-B2-B3	2,00

 

• de volgende betrekking toe te voegen aan de uitdovend statutaire personeelsformatie:

Graadbenaming*	Rang	Salarisschalen	VTE
Projectmedewerker welzijn	Bv	B1-B2-B3	1,00

 

• de volgende betrekking te schrappen uit de contractuele personeelsformatie:

Graadbenaming*	Rang	Salarisschalen	VTE
Dienstverantwoordelijke onthaalouders	Bv	B1-B2-B3	1,75

 

• de volgende betrekking toe te voegen aan de contractuele personeelsformatie:

Graadbenaming*	Rang	Salarisschalen	VTE
Projectmedewerker welzijn**	Bv	B1-B2-B3	0,50
Projectmedewerker loket kinderopvang**	Bv	B1-B2-B3	0,25
Maatschappelijk werker	Bv	B1-B2-B3	17,00

* Indien deze functies worden ingevuld door interne kandidaten die statutair zijn aangesteld, kunnen deze hun statuut uitdovend behouden.
**Deze functies zullen geblokkeerd worden tot uitdoving van de voltijdse statutaire betrekking van projectmedewerker welzijn.

Bijkomende info:

/