Terug VAST BUREAU

• Samenvatting weergeven Aanwerving van een halftijds medewerker keuken (D1-D3) in contractueel dienstverband (arbeidsovereenkomst voor een bepaalde tijd van 6 maanden) - WZC Ter Biest

  Er wordt een halftijds medewerker keuken (D1-D3) aangeworven voor het WZC Ter Biest in contractueel dienstverband, met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (duurtijd 6 maanden), met ingang van 1 juli 2021.

• Samenvatting weergeven Vaststelling wervingsreserve stafmedewerker (B4-B5) in contractueel dienstverband (geldigheidsduur 2 jaar)

  Het vast bureau stelt de wervingsreserve voor stafmedewerker (B4-B5) voor WZC Ter Biest vast.

• Samenvatting weergeven Vaststelling wervingsreserve deskundige communicatie (B1-B3) in contractueel dienstverband (geldigheidsduur 2 jaar)

  Het vast bureau stelt de wervingsreserve voor deskundige communicatie (B1-B3) vast.

• Samenvatting weergeven Voltijds arbeider in het kader van artikel 60, §7 OCMW-wet voor de periode van 1 juli tem. 30 september 2021 - Terbeschikkingstelling aan werkplaats sociaal economie initiatief den Diepen Boomgaard - Aanwerving

  Het vast bureau werft een voltijds contractueel bediende in het kader van artikel 60, §7 OCMW-wet aan.

• Samenvatting weergeven Voltijds bediende in het kader van artikel 60, §7 OCMW-wet voor de periode van 1 juli tem. 30 september 2021 - Terbeschikkingstelling aan werkplaats sociaal economie initiatief de Pianofabriek - Aanwerving

  Het vast bureau werft een voltijds contractueel bediende in het kader van artikel 60, §7 OCMW-wet aan.

• Samenvatting weergeven Bestendiging tewerkstelling als voltijds zorgkundige (C1-C2) in contractueel dienstverband (arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd)

  De tewerkstelling van een voltijds personeelslid van het woonzorgcentrum Ter Biest wordt bestendigd.

• Samenvatting weergeven COVID-19 en sluiting gemeentelijk zwembad: Over- en ondercapaciteit en tijdelijke werkloosheid - Rapportering

  Het vast bureau:

  • neemt kennis van en gaat akkoord met het feit dat er geen tijdelijke werkloosheid meer kan worden toegepast voor de personeelsleden van LDC en GAW Ter Borre en het gemeentelijk zwembad;
  • neem kennis van de planning die door de dienst Personeel werd opgemaakt voor de herplaatsing van het zwembadpersoneel;
  • gaat akkoord met het voorstel om gedurende de volgende maanden slechts te rapporteren bij ingrijpende wijzigingen die een invloed hebben op de toepassing van tijdelijke werkloosheid, de dienstverlening van de gemeentelijke diensten en/of de herplaatsing van het zwembadpersoneel.
• Samenvatting weergeven Projectplanning personeelsdienst - Kennisname

  Het vast bureau neemt kennis van de taken- en projectenlijst van de geïntegreerde dienst personeel.

• Samenvatting weergeven COVID-19 - Welzijn op het werk - Terugkeer naar werkvloer - Goedkeuring

  Het schepencollege neemt kennis van de nieuwe richtlijnen rond telewerk, de in acht te nemen corona-maatregelen, de regels voor externen en de planning omtrent de terugkeer naar de werkvloer vanaf 1 juli.

• Samenvatting weergeven Welzijn op het werk: Procedure agressie door derden - Aanpassing procedure en bijlagen en beslissing tot bespreking met de vakorganisaties - Goedkeuring

  Het schepencollege keurt de aangepaste procedure "Agressie door derden" met bijhorende bijlagen goed en beslist deze voor te leggen aan het comité voor preventie en bescherming op het werk.

Strategie

• Samenvatting weergeven COVID-19: Kaderrichtlijn COVID-19 residentiële ouderenzorg - versie 24 juni 2021- Kennisname

  Het vast bureau neemt kennis van de e-mail van Agentschap Zorg en Gezondheid van 24 juni 2021 met betrekking tot de kaderrichtlijn COVID-19 residentiële ouderenzorg - versie 24 juni 2021.