Terug VAST BUREAU

Het vast bureau:

• neemt kennis van de stand van zaken omtrent de vervanging van het mandaat van Ann SELLESLAGH in de Lokale Adviescommissie Nutsvoorzieningen;
• neemt kennis van de voordracht van de kandidaat-opvolger door het bijzonder comité voor de sociale dienst en
• legt deze voordracht voor aan de raad voor maatschappelijk welzijn.

Het vast bureau neemt kennis van de communicatie van OFP Prolocus in verband met de attesten voor de vermindering van de responsabiliseringsbijdragen.

Het vast bureau neemt i.k.v. de stopzetting van de dienst Huishoudelijke Hulp en het voorstel tot overdracht van de betrokken medewerkers naar het gemeentebestuur (cf. functie van medewerker schoonmaak (E1-E3) - dienst Aankoop en Facility), kennis van:

• het verslag van het overleg met de vakorganisaties op 3 mei 2023 en de navolgende terugkoppeling naar de vakorganisaties op 4 mei 2023
• de globale toelichting die werd gegeven aan de betrokken medewerkers op 5 mei 2023
• het samenvattend verslag van de individuele gesprekken met de betrokken medewerkers.

Het vast bureau gaat principieel akkoord met de wijze van verdere aanpak i.k.v. de overdracht / herplaatsing van de betrokken medewerkers.

Het vast bureau gaat verder akkoord:

• Voor de invulling van het uurrooster in de academie na te gaan of een interne herschuiving mogelijk is.
• Voor de invulling van de vacante uurroosters in de basisscholen tijdelijke arbeidsovereenkomsten af te sluiten tot 31 augustus 2023, en hiervoor de nog geldige wervingsreserve te consulteren.

Het vast bureau gaat akkoord om de klanten van de dienst Huishoudelijke Hulp per brief te informeren over de stopzetting van de dienst. Alle klanten worden vanaf begin juni 2023 ook persoonlijk gecontacteerd om een andere, passende oplossing te zoeken.

Het vast bureau werft een jobstudent aan voor de maanden juli en augustus voor de uitoefening van de functie van maatschappelijk werker in het Sociaal Huis.

Het vast bureau werft een sociaal deskundige (B1-B3) in het Sociaal Huis aan in voltijds contractueel dienstverband met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd met ingang van 1 juni 2023.

Het vast bureau werft een sociaal deskundige (B1-B3) in het Sociaal Huis aan in voltijds contractueel dienstverband met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd met ingang van 1 juni 2023.

Het vast bureau start een aanwervingsprocedure op voor de invulling van een halftijdse functie van referentiepersoon dementie (IFIC 16) in contractueel dienstverband met aanleg van een wervingsreserve met een geldigheidsduur van 2 jaar, verklaart 0.50 vte vacant en stelt de selectieprocedure vast.

Het vast bureau start een aanwervingsprocedure op voor de invulling van een voltijdse functie van projectmedewerker loket kinderopvang (B1-B3) in contractueel dienstverband en stelt de selectieprocedure vast.

Het vast bureau en een personeelslid beëindigen de arbeidsovereenkomst in onderling akkoord.

Het vast bureau stelt de wijze van gunnen vast en keurt de lastvoorwaarden (bestek en kostenraming) goed voor de opdracht voor de levering van gevogelte, vlees en vleesbereidingen voor een periode van 4 jaar. De raming bedraagt € 117.376,90 excl. btw of € 124.419,51 incl. btw.
De opdracht zal gegund worden bij wijze van onderhandelingsprocedure zonder voorafgaande bekendmaking.

Het vast bureau neemt kennis van de geactualiseerde versie van de kaderrichtlijn COVID-19, zoals die wordt toegepast in Ter Biest.

Het vast bureau neemt kennis van de brief van Agentschap Zorg en Gezondheid betreffende de nieuwe toepassing eCalcura, die de RaaS-toepassing zal vervangen.