Terug VAST BUREAU

Het vast bureau keurt het voorstel goed om aan de personeelsleden van gemeente en OCMW wanneer zij een uitnodiging tot vaccinatie krijgen voor een dag waarop ze moeten werken, een dienstvrijstelling toe te kennen met het oog op het toegediend krijgen van een vaccin ter bescherming tegen het coronavirus, voor de nodige tijd en onder de volgende voorwaarden:

1. Er kan vanaf 1 januari 2022 tot en met 31 december 2022 gebruik worden gemaakt van de dienstvrijstelling.
2. De dienstorganisatie laat toe dat een dienstvrijstelling wordt toegekend.
3. De dienstvrijstelling wordt toegekend voor de benodigde tijd, zijnde de tijd voor de verplaatsing naar en van het vaccinatiecentrum, de vaccinatie zelf en de rustpauze volgend op de vaccinatie.
4. De medewerker meldt zijn/haar afwezigheid vooraf aan de leidinggevende en legt daarvoor de uitnodiging voor om op een bepaald tijdstip aanwezig te zijn in het vaccinatiecentrum.

Het vast bureau keurt maandelijks de lonen en onregelmatige prestaties (overuren en toeslagen voor prestaties nacht/zaterdag/zondag/feestdagen) goed in het kader van zijn budgethouderschap.

Het vast bureau stelt de wervingsreserve voor administratief medewerker Sociaal Huis (C1-C3) vast.

Het vast bureau gaat akkoord met de erkenning als arbeidsongeval en de stilzwijgende genezen verklaring zonder blijvende arbeidsongeschiktheid.

Het vast bureau keurt meerwerken van de aannemer Alpas nv, Steenkaaistraat 19 te 9200 Dendermonde, goed met betrekking tot de opdracht Diverse werken dienstencentrum Ter Borre.

Het vast bureau neemt kennis van de geplande kappa controle in wzc Ter Biest.

Het vast bureau neemt kennis van de e-mail van 20 januari 2022 houdende update Kaderrichtlijn COVID-19 residentiële ouderenzorg - versie 20 januari 2022.