Mon 18/10/2021 - 16:00 collegezaal
Het vast bureau keurt de notulen van de vorige vergadering goed.
Het vast bureau vraagt aan de voorzitter van de raad voor maatschappelijk welzijn om de raad voor maatschappelijk welzijn samen te roepen voor een vergadering op 28 oktober 2021 ter behandeling van de agenda toegevoegd als bijlage bij het besluit.
Het vast bureau legt de volgende punten ter beraadslaging voor aan de raad voor maatschappelijk welzijn:
Het vast bureau sluit de kandidatenlijst betreffende de aanwervingsprocedure voor de invulling van een voltijdse functie van coördinator financiële planning (A1a-A3a) in contractueel dienstverband (met aanleg van een wervingsreserve (geldigheidsduur 2 jaar)) af.
Het vast bureau sluit de kandidatenlijst betreffende de bevorderingsprocedure met mogelijkheid tot externe personeelsmobiliteit voor de invulling van een voltijdse functie van administratief medewerker sociaal huis (C1-C3) in contractueel dienstverband met aanleg van een wervingsreserve (geldigheidsduur 2 jaar) af.
Het vast bureau werft een voltijds contractueel arbeider in het kader van artikel 60, §7 OCMW-wet aan.
Het vast bureau start een aanwervingsprocedure op voor de invulling van een voltijdse/deeltijdse functie van verpleegkundige (BV1-BV3 of C3-C4) in contractueel dienstverband (contract van onbepaalde duur) en stelt de selectieprocedure vast.
Het vast bureau sluit de kandidatenlijst betreffende de procedure voor interne en externe personeelsmobiliteit voor de invulling van 2,88 VTE medewerker schoonmaak (E1-E3) in contractueel dienstverband met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd en met aanleg van een wervingsreserve (geldigheidsduur 2 jaar) - afdeling Interne Organisatie - dienst Aankoop & Facility af.
Het vast bureau sluit de kandidatenlijst betreffende de procedure voor interne en externe personeelsmobiliteit voor de invulling van 5 VTE medewerker schoonmaak (E1-E3) in voltijds, halftijds of deeltijds contractueel dienstverband met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd met aanleg van een wervingsreserve (geldigheidsduur 2 jaar) - afdeling Mens - dienst Evenementen en uitbating vrijetijdsinfrastructuur af.
Het Vast Bureau neemt kennis van de onwettig afwezigheid van een personeelslid
Het vast bureau neemt kennis van en gaat principieel akkoord met de procedure en opportuniteitscriteria inzake vergunningsaanvragen voor kinderopvang, en legt dit dossier voor aan de raad voor maatschappelijk welzijn.