Mon 12/07/2021 - 16:00 collegezaal
Het vast bureau keurt de notulen van de vorige vergadering goed.
Het vast bureau gaat akkoord met de organisatie van een vaccinatiecampagne tegen de jaarlijks terugkerende seizoensgriep in het najaar van 2021 in samenwerking met de Externe Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk, Premed, tegen een kostprijs van € 16,55 per inenting, toegediend in de lokalen van het OCMW of in een onderzoekscentrum van Premed.
Alle personeelsleden, m.u.v. de langdurig zieken, worden uitgenodigd en men kent een dienstvrijstelling toe aan de personeelsleden voor het plaatsen van hun vaccin.
Het vast bureau zet de lopende vervangingsovereenkomst van een voltijds zorgkundige (C1-C2), werkzaam in WZC Ter Biest, met ingang van 2 augustus 2021 - puttend uit de vastgestelde wervingsreserve - om in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
Het vast bureau werft een halftijds verpleegkundige (BV1-BV3) voor de nacht aan voor het WZC Ter Biest in contractueel dienstverband met een arbeidsovereenkomst voor een bepaalde tijd van 12 maanden.
Het vast bureau neemt kennis van het ontslag van een voltijds zorgkundige.
Het vast bureau neemt kennis van de brief van 6 juli 2021 van het Agentschap Binnenlands Bestuur betreffende "Uitbreiding van het rouwverlof voor de personeelsleden van de lokale en regionale besturen. Mogelijkheid tot dienstvrijstelling" en van het feit dat de uitbreiding van het rouwverlof voor het personeel van lokale en regionale besturen in twee aparte wetsdocumenten wordt geregeld en dat het wetgevend kader voor de contractuele personeelsleden sneller van kracht zal zijn dan dat voor de statutaire personeelsleden.
Om het verschil te overbruggen, beslist het vast bureau om, in afwachting van de definitieve goedkeuring van het nieuwe besluit van de Vlaamse Regering, dienstvrijstelling te verlenen aan de statutaire personeelsleden als volgt en dit met ingang van de inwerkingtreding van het wetsvoorstel van 16 juni 2021 tot uitbreiding van het rouwverlof bij het overlijden van een partner of een inwonend kind en het openstellen van rouwverlof bij het overlijden van een stiefbroer, -zus of -grootouder tot de inwerkingtreding van het besluit Vlaamse regering voor het statutair personeel:
Aan de dienst Personeel wordt de opdracht gegeven om de regelgeving op te volgen en de uitbreiding van het rouwverlof te verankeren in de rechtspositieregeling van zodra het wetgevend kader voor zowel het contractueel als het statutair personeel van kracht is.
Het vast bureau neemt kennis van de e-mail van 28 juni 2021 van de Federale Pensioendienst betreffende de weddeschaal en loopbaan gegevens lokale politieke mandatarissen en van de gewijzigde taken- en projectenlijst van de personeelsdienst.
Het vast bureau neemt kennis van een voorstel inzake de aanpassing van de ontwerptekst van het arbeidsreglement voor gemeente- en OCMW-personeel en neemt er een beslissing over.
Het vast bureau gaat principieel akkoord met 3 opties: aanpassing keuken - videofonie en poort.
Het vast bureau stelt de wijze van gunnen vast en keurt de lastvoorwaarden (bestek en kostenraming) goed voor de opdracht "Interim/projectstaffing verpleegkundig en verzorgend personeel woonzorgcentrum Ter Biest". De raming bedraagt € 120.000,00 incl. btw. De opdracht zal gegund worden bij wijze van de onderhandelingsprocedure zonder voorafgaande bekendmaking.
Het vast bureau neemt kennis van de aanvullende informatie van vzw Ferm van 8 juli 2021. Op basis van deze informatie wordt de maximum enveloppe voor 2021 voor kinderdagverblijf Heintje, zoals voorgelegd aan het vast bureau van 5 juli 2021, aangepast worden van 44.000 euro naar 33.541 euro (berekening op basis van 36 plaatsen in trap 2 B i.p.v 38 plaatsen).
Het vast bureau neemt kennis van de e-mail van RISO Opbouwwerk van 7 juli 2021 inzake gratis steun voor energetische renovatieprojecten van noodkoopwoningen.