Besluit  GEMEENTERAAD

De volgende bepalingen zijn van toepassing inzake de bevoegdheid:

De wet van 7 december 1998 tot organisatie van een geïntegreerde politiedienst gestructureerd op twee niveaus.

De beslissing wordt genomen op grond van:

• Het koninklijk besluit van 30 maart 2001 tot regeling van de rechtspositie van het personeel van de politiediensten inzonderheid Deel VI – Het doeltreffende inzetten van personeel, Titel II – De inplaatsstelling van het personeel, Hoofdstuk II – De regeling van de mobiliteit.
• Het koninklijk besluit van 20 november 2001 tot vaststelling van de nadere regels inzake de mobiliteit van het personeel van de politiediensten.
• De omzendbrief GPI 15 van 24 januari 2002 betreffende de toepassing van de mobiliteitsregeling in de geïntegreerde politie, gestructureerd op twee niveaus, ten behoeve van de lokale verantwoordelijke overheden in de politiezones.

• Het besluit van de gemeenteraad van 28 april 2005 over de selectiecommissies van de lokale politie voor de aanwervingen via mobiliteit.
• Het besluit van de gemeenteraad van 21 december 2017 over de goedkeuring van de nieuwe personeelsformatie: Binding & maatwerk.
• Het besluit van de gemeenteraad van 24 september 2020 tot akkoord met de permanente openstelling van de vacant te verklaren betrekkingen in het operationeel en administratief en logistiek kader van de politie te begeven bij de mobiliteitscycli 2020-2024.

• Het besluit van het college van burgemeester en schepenen van 21 november 2022 "Mededeling vacatures in het operationeel en logistiek kader in de mobiliteitscyclus 2022-05 van de geïntegreerde politie - Bekrachtiging".

De beslissing houdt rekening met volgende adviezen:

/

De beslissing kent volgende inhoudelijke verantwoording:

De federale politie vroeg om ten laatste op 18 november 2022 de behoeften voor de vijfde mobiliteitscyclus kenbaar te maken.

Volgende vacatures in het operationeel en administratief kader werden gepubliceerd:

• 1 voltijdse betrekking van commissaris van politie - coördinator operaties;
• 2 voltijdse betrekkingen van hoofdinspecteur van politie - team interventie;
• 1 voltijdse betrekking van hoofdinspecteur van politie - APO officier;
• 1 voltijdse betrekking van inspecteur van politie - dossierbeheerder APO;
• 1 voltijdse betrekking van hoofdinspecteur van politie - adjunct teamleider functioneel beheer;
• 1 voltijdse betrekking van hoofdinspecteur van politie - sectorcoördinator geïntegreerde sectorwerking;
• 1 voltijdse betrekking van assistent medewerker team onthaal;
• 1 voltijdse betrekking van consulent teamleider middelenbeheer en financiën;
• 1 voltijdse betrekking van inspecteur van politie - monitor geweldbeheersing.

Volgende vacatures in het operationeel en administratief kader werden gepubliceerd in de mobiliteitscyclus 2022-05 en komen in aanmerking voor externe werving wanneer er geen interne kandidaten zijn:

• 4 voltijdse betrekkingen van inspecteur van politie - team interventie;
• 1 voltijdse betrekking van inspecteur van politie – motorrijder team verkeer;
• 1 voltijdse betrekking van inspecteur van politie - team geïntegreerde sectorwerking;
• 1 voltijdse betrekking van inspecteur van politie - team geïntegreerde sectorwerking - kantschriften.

Het maximaal aantal betrekkingen werd vacant verklaard. 

Bijkomende info:

In de begroting van de lokale politie zijn de nodige kredieten voorzien.