Het vast bureau keurt de notulen van de vorige vergadering goed.
Het vast bureau neemt kennis van de door de raadsleden tijdens de zitting van de raad voor maatschappelijk welzijn van 27 augustus 2026 gestelde mondelinge vraag met nr. M2609 1441 en geeft de opdracht om deze als schriftelijke vraag inhoudelijk te behandelen.
Het vast bureau neemt kennis van de antwoordbrief geformuleerd op de mondelinge vraag gesteld op de zitting van de raad voor maatschappelijk welzijn van 27 augustus 2026 met nummer M2609 1441 zoals heden op deze vergadering voorgelegd, en keurt deze goed.
Het vast bureau neemt onderstaande principiële beslissingen i.k.v. het sectoraal akkoord 2026-2031:
1. Uitsluiten van het personeel van het WZC Ter Biest voor de koopkrachtmaatregelen (verhoging maaltijdcheques)
Het personeel van het WZC Ter Biest wordt uitgesloten voor de koopkrachtmaatregelen uit het sectoraal akkoord 2026-2031 (verhoging maaltijdcheques), en dit gelet op het besluit van de raad voor maatschappelijk welzijn van 27 november 2025 en gelet op het feit dat er in 2028 afzonderlijke akkoorden zullen komen voor het VIA-personeel (VIA 7).
2. Uitsluiten van het personeel van het LDC Ter Borre voor de koopkrachtmaatregelen (verhoging maaltijdcheques)
Het personeel van het LDC Ter Borre wordt uitgesloten voor de koopkrachtmaatregelen uit het sectoraal akkoord 2026-2031 (verhoging maaltijdcheques), en dit gelet op:
3. Bedrag van de lokale enveloppe
Gelet op de loonmassa van 2025 wordt de lokale enveloppe van 0,25% vastgesteld op:
4. Inzet van de lokale enveloppe
De lokale enveloppe zal ingezet worden om de voorziene afbouw van personeel gedeeltelijk te schrappen, meer bepaald:
In dit kader wordt verwezen naar de reeds genomen beslissing van de gemeenteraad / raad voor maatschappelijk welzijn van 27 augustus 2026.
Het vast bureau legt deze principiële beslissingen ter onderhandeling voor aan de vakorganisaties.
De verhoging van de maaltijdcheques wordt m.i.v. 1 januari 2027, met uitzondering voor het VIA-personeel, ingeschreven bij de eerstvolgende wijziging van de rechtspositieregeling voor het gemeente- en OCMW-personeel.
Het vast bureau neemt kennis van de wijzigingen die, n.a.v. de gewijzigde federale regelgeving inzake arbeidspotentieel, re-integratie en medische overmacht, werden doorgevoerd en keurt deze principieel goed. Het vast bureau legt, na bespreking in het bijzonder onderhandelings- en hoog overlegcomité voor het gemeente- en OCMW-personeel, deze ter goedkeuring voor aan de raad voor maatschappelijk welzijn, en dit in kader van de wijziging van het arbeidsreglement.
Het vast bureau stelt de planning van de vergaderingen van de onderhandelings- en overlegcomités in 2027 vast.
Het vast bureau:
Het vast bureau erkent een arbeidsongeval.
Het vast bureau gunt de opdrachten zoals opgenomen in het register ad hoc en keurt de volgende bestelbons goed wat het exploitatiebudget 2026 betreft: van nummers 600 - 602, 604 - 608, 611 - 612, 614.
Het vast bureau neemt kennis van de beslissing van het CAW Halle-Vilvoorde om met ingang van 1 januari 2027 te stoppen met de personele, logistieke en administratieve ondersteuning van de sociale kruidenier Winkel Welkom in Strombeek-Bever en de sociale kruidenierwerking Idem Dito in Vilvoorde en het feit dat de lopende overeenkomsten tussen het OCMW Grimbergen en het CAW Halle Vilvoorde in dit kader aflopen op 31 december 2026.
Het vast bureau gaat principieel akkoord met deelname aan het door SAAMO Vlaams-Brabant voorgestelde algemene regionale samenwerkingskader voor de sociale kruidenierswerking, met de lokale besturen Vilvoorde en Machelen voor de periode 2027-2028, waarbij SAAMO Vlaams-Brabant voor Grimbergen de taken overneemt die vandaag door CAW Halle-Vilvoorde worden uitgevoerd voor de sociale kruidenier in Strombeek.
Het vast bureau gaat principieel akkoord met een jaarlijkse werkingsbijdrage van 11.000 euro aan SAAMO Vlaams-Brabant voor de periode 2027-2028, deelname aan de regionale stuurgroep en medewerking aan de lokale bekendmaking van de solidaire kruidenierwerking. De verdere lokale samenwerkingsmodaliteiten binnen dit algemeen kader worden opgenomen in een aparte samenwerkingsovereenkomst tussen OCMW Grimbergen en SAMOO Vlaams-Brabant, die na opmaak aan het vast bureau en raad voor maatschappelijk welzijn wordt voorgelegd ter goedkeuring.
Het vast bureau neemt kennis dat er een primaire toewijzing is vanaf 1 januari 2027 van alle Grimbergse cliënten aan Winkel Welkom in Strombeek.
Het vast bureau behoudt de toelage aan vzw Winkel Welkom en CAW (nu te vervangen door SAAMO) zoals opgenomen in het meerjarenplan.
Namens VAST BUREAU,
Muriel VAN SCHEL
algemeen directeur
Bart LAEREMANS
burgemeester - voorzitter