Besluit  GEMEENTERAAD

De volgende bepalingen zijn van toepassing inzake de bevoegdheid:

De wet van 7 december 1998 tot organisatie van een geïntegreerde politiedienst gestructureerd op twee niveaus.

De beslissing wordt genomen op grond van:

• Het koninklijk besluit van 30 maart 2001 tot regeling van de rechtspositie van het personeel van de politiediensten inzonderheid Deel VI – Het doeltreffende inzetten van personeel, Titel II – De inplaatsstelling van het personeel, Hoofdstuk II – De regeling van de mobiliteit.
• Het koninklijk besluit van 20 november 2001 tot vaststelling van de nadere regels inzake de mobiliteit van het personeel van de politiediensten.
• De omzendbrief GPI 15 van 24 januari 2002 betreffende de toepassing van de mobiliteitsregeling in de geïntegreerde politie, gestructureerd op twee niveaus, ten behoeve van de lokale verantwoordelijke overheden in de politiezones.

• Het besluit van de gemeenteraad van 28 april 2005 over de selectiecommissies van de lokale politie voor de aanwervingen via mobiliteit.
• Het besluit van de gemeenteraad  van 21 december 2017 over de goedkeuring van de nieuwe personeelsformatie: binding & maatwerk.
• Het besluit van de gemeenteraad van 24 september 2020 tot akkoord met de permanente openstelling van de vacant te verklaren betrekkingen in het operationeel en administratief en logistiek kader van de politie te begeven bij de mobiliteitscycli 2020-2024.

• Het besluit van het college van burgemeester en schepenen van 5 februari 2024 betreffende de bekrachtiging van de vacatures in het operationeel en logistiek kader in de eerste mobiliteitscyclus van 2024 van de Geïntegreerde Politie.

De beslissing houdt rekening met volgende adviezen:

/

De beslissing kent volgende inhoudelijke verantwoording:

De directie van de mobiliteit en het personeelsbeheer van de Geïntegreerde Politie vraagt om ten laatste op 12 januari 2024 de behoeften voor de eerste mobiliteitscyclus van 2024 kenbaar te maken.

 

Volgende vacatures in het operationeel en administratief kader worden gepubliceerd:

• 1 voltijdse betrekking van commissaris van politie - coördinator operaties;
• 3 voltijdse betrekkingen van hoofdinspecteur van politie - team interventie;
• 1 voltijdse betrekking van hoofdinspecteur van politie - intelligence bij het team lokaal informatiekruispunt (voordien APO officier bij het LIK);
• 1 voltijdse betrekking van hoofdinspecteur van politie - adjunct teamleider functioneel beheer;
• 1 voltijdse betrekking van hoofdinspecteur van politie - teamleider sectorcoördinator geïntegreerde sectorwerking;
• 1 voltijdse betrekking van hoofdinspecteur van politie - sectorcoördinator geïntegreerde sectorwerking;
• 1 voltijdse betrekking van hoofdinspecteur van politie - cel bijzondere wetten bij het team recherche;
• 1 voltijdse betrekking van consulent teamleider middelenbeheer en financiën;
• 1 voltijdse betrekking van inspecteur van politie of van agent van politie - team verkeer;
• 1 voltijdse betrekking van inspecteur van politie - team geïntegreerde sectorwerking;
• 1 voltijdse betrekking van inspecteur van politie - team geïntegreerde sectorwerking – kantschriften.

Volgende vacatures in het operationeel en administratief kader werden gepubliceerd en komen in aanmerking voor externe werving wanneer er geen interne kandidaten zijn:

• 4 voltijdse betrekkingen van inspecteur van politie - team interventie; 
• 1 voltijdse betrekking van inspecteur van politie of van agent van politie - team verkeer.

De functie hoofdinspecteur van politie - APO officier bij het LIK wordt gewijzigd naar de functie hoofdinspecteur van politie - intelligence omdat de betrekking van APO officier reeds enkele mobiliteitscycli open staat zonder resultaat en de functie van APO officier een verplichte functie is binnen een politiezone. Om de uitoefening van de functie APO officier te garanderen, zal de huidige teamleider van het lokaal informatiekruispunt de functie van APO officier op zich nemen. Bijkomend merken we steeds meer de noodzaak om in te zetten op intelligence en intelligence led policing en wordt dat takenpakket, momenteel waargenomen door de teamleider van het LIK, te groot om te combineren met dat van APO officier. De betrekking van hoofdinspecteur van politie APO officier wordt voortaan de betrekking van hoofdinspecteur van politie - intelligence, waarvan de functiebeschrijving bijgevoegd is aan dit agendapunt. Er worden geen bijkomende betrekkingen opengesteld, het gaat louter om een wijziging in benaming en takenpakketten van de reeds goedgekeurde betrekkingen.  

 

Na delegatie door de gemeenteraad, beslist het college van burgemeester en schepenen om de vacatures te publiceren en deze beslissing te bekrachtigen. De gemeenteraad dient hiervan kennis te nemen.

Bijkomende info:

In de begroting van de lokale politie zijn de nodige kredieten voorzien.