De gemeenteraad keurt het volgende goed:
De wet van 7 december 1998 tot organisatie van een geïntegreerde politiedienst, gestructureerd op twee niveaus.
/
Het college van burgemeester en schepenen paste op 23 maart 2020 het organogram en de personeelsformatie aan, zodat een volwaardige dienst Handhaving met een cel gemeenschapswachten kon worden uitgebouwd. Dit werd goedgekeurd op de gemeenteraad van 28 mei 2020. Op 21 december 2020 werd een diensthoofd Handhaving aangeworven door het college van burgemeester en schepenen, dewelke in dienst is getreden op 15 februari 2021.
Op 21 december 2017 keurde de gemeenteraad het personeelsbehoeftenplan “binding en maatwerk” van de politiezone Grimbergen goed. In dit politioneel structuurplan werd niet voorzien in een team of cel die zich kan specialiseren in bestuurlijke handhaving en in de uitwerking en opvolging van bijzondere wetten. Het taakaccent "leefmilieu en ruimtelijke ordening" werd opgenomen door een aangestelde hoofdinspecteur, dewelke ook de functie van teamleider bij het team geïntegreerde sectorwerking vervulde. In nauwe samenwerking met de gemeentelijke cel handhaving werden dossiers behandeld (vaststellingen, verhoren, …). In een aantal dossiers was vrij vlug duidelijk dat er onderliggend meer aan de hand was en dat er vermoedens zijn van ondermijnende georganiseerde criminaliteit, met andere woorden te veel, te complex en te gespecialiseerd voor de initiële opdracht. Daarenboven gaf de gespecialiseerde aangestelde hoofdinspecteur te kennen dat deze, ondanks afbakening van de opdracht en coaching door de opvolgende coördinerende officier, de huidige werking niet meer aankon.
Gelet op bovenstaande probleemstelling en het feit dat de meeste politiezones, gesteund door het parket van Halle-Vilvoorde en de provincie Vlaams-Brabant, meer en meer inzetten op bestuurlijke handhaving, de samenwerking met gespecialiseerde inspectiediensten en de impact via de bijzondere wetgevingen, zien we een evolutie naar de oprichting van een cel Bijzondere wetten, bestaande uit medewerkers met een specifieke functiebeschrijving.
Deze cel Bijzondere wetten zal als opdracht hebben:
De cel Bijzondere wetten zal bestaan uit één hoofdinspecteur rechercheur van politie en één inspecteur rechercheur van politie, dewelke ad hoc bijgestaan worden door de adviseur juridische ondersteuning van de politiezone. De functiebeschrijvingen worden bijgevoegd aan dit agendapunt.
De cel Bijzondere wetten zal ressorteren onder het team recherche, dat opgevolgd en geleid wordt door de hoofdinspecteur teamleider recherche en de officier coördinator tweedelijnszorg.
In afwachting van een grondige evaluatie van de personeelsformatie is de oprichting van een cel Bijzondere wetten en de bijhorende aanwerving van een hoofdinspecteur rechercheur bijzondere wetten en een inspecteur rechercheur bijzondere wetten noodzakelijk.
Volgende aanpassingen en/of aanwervingen buiten kader werden al goedgekeurd:
Raadslid Gerlant VAN BERLAER krijgt het woord en vraagt of de betreffende functionaris ook verantwoordelijk wordt voor de GAS-vaststellers.
Korpschef Jurgen BRAECKMANS krijgt het woord en antwoordt ontkennend, onder de Bijzondere wetten vallen de politieonderzoeken op het gebied van ruimtelijke ordening en leefmilieu.
De financiële weerslag van de aanwerving van 1 hoofdinspecteur rechercheur bijzondere wetten wordt, naar gelang de loonschaal, geraamd op:
De financiële weerslag van de aanwerving van 1 inspecteur rechercheur bijzondere wetten wordt, naar gelang de loonschaal, geraamd op:
De personeelsformatie van de politiezone Grimbergen ziet er dan als volgt uit:
| Operationeel kader |
Administratief en logistiek kader |
||||||||
| OK |
MK |
BK |
AK |
TOTAAL |
A |
B |
C |
D |
TOTAAL |
| 1HCP 3CP + 1 CP in bovental |
16 + 1 HINP in bovental |
60 - 1 INP vervangen door calog + 1 INP in bovental |
- |
80 |
1 + 1 A in bovental |
3 + 1 B/C in bovental |
12 + 1 C in bovental + 1 C in bovental + 4 C in bovental |
1,8 |
21,8 |
Artikel 1.
De oprichting van een cel Bijzondere wetten bij het team lokale recherche, onder leiding van de hoofdinspecteur teamleider recherche en de officier coördinator tweedelijnszorg, goed te keuren.
Art. 2.
De aanwerving van een hoofdinspecteur rechercheur bijzondere wetten buiten kader, in afwachting van een grondige evaluatie van de personeelsformatie "binding & maatwerk" door de gemeenteraad goedgekeurd op 21 december 2017, goed te keuren.
Art. 3.
De aanwerving van een inspecteur rechercheur bijzondere wetten buiten kader, in afwachting van een grondige evaluatie van de personeelsformatie "binding & maatwerk" door de gemeenteraad goedgekeurd op 21 december 2017, goed te keuren.