Tue 04/01/2022 - 16:00 collegezaal
Het vast bureau keurt de notulen van de vergaderingen van 20 en 23 december 2021 goed.
Het vast bureau start een aanwervingsprocedure op voor de invulling van een voltijdse/deeltijdse functie van verpleegkundige (BV1-BV3 of C3-C4) in contractueel dienstverband (contract van onbepaalde duur) en stelt de selectieprocedure vast.
Het vast bureau start een aanwervingsprocedure op voor de invulling van een deeltijdse/voltijdse functie van zorgkundige (C1-C2) in contractueel dienstverband, met aanleg van een wervingsreserve met een geldigheidsduur van 2 jaar en stelt de selectieprocedure vast.
Het vast bureau stelt de wervingsreserve voor deskundige reactivering (BV1-BV3 of B1-B3) vast.
Het vast bureau verleent ontslag aan een personeelslid met het oog op een oppensioenstelling.
Het vast bureau verleent ontslag aan een personeelslid met het oog op een oppensioenstelling.
Het vast bureau neemt kennis van het Jaaractieplan welzijn en preventie stand van zaken van 19 december 2021 en de hierbij horende bijlagen en keurt het JAP 2022 goed.
Het vast bureau neemt kennis van de omzendbrieven van 10 december 2021 inzake de verhoging van de basisbedragen bedoeld in artikel 14, § 1 van de RMI-wet van 26 mei 2002 en van 20 december 2021 inzake de aanpassing van de bedragen die tot de federale wetgeving mbt het maatschappelijk welzijn behoren.
Het vast bureau neemt kennis van de e-mail van 20 december 2021 houdende toelichting bij de afwijkingen van de administratieve procedures en de termijnen in de regelgeving door de uitbraak van COVID-19 en de wijziging van diverse besluiten van de Vlaamse Regering voor wat betreft de woonzorgvoorzieningen, zoals in het besluit weergegeven, en het overzicht van de wijzigingen, met impact op Ter Biest en Ter Borre (GAW, LDC).
Het vast bureau neemt kennis van de e-mail van 23 december 2021 houdende update Kaderrichtlijn COVID-19 residentiële ouderenzorg en webinar omikron-variant - versie 23 december 2021.