Besluitenlijst  VAST BUREAU

Het vast bureau:

• neemt kennis van het verslag van de vergadering van het BOC/HOC van 4 december 2024 en
• stelt de agenda van de vergaderingen van de syndicale onderhandelingscomités van 8 januari 2025 vast.

Het vast bureau:

• gaat principieel akkoord met de wijzigingen van de personeelsformatie van de dienst ICT en
• legt deze principiële beslissing voor aan het bijzonder onderhandelings- en hoog overlegcomité voor het gemeente- en OCMW-personeel en aan de raad voor maatschappelijk welzijn.

Het vast bureau neemt verder af van de raamovereenkomst “Selectie”, door Poolstok gegund aan Solvus, voor de opdracht "Uitbesteding selectieprocedures".

Het vast bureau werft een voltijds contractueel bediende in het kader van artikel 60, §7 OCMW-wet aan.

Het vast bureau start een aanwervingsprocedure op voor de invulling van een voltijds verantwoordelijke administratie (C4-C5) in het Sociaal Huis in contractueel dienstverband met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde tijd met aanleg van een wervingsreserve met een geldigheidsduur van 1 jaar en stelt de selectieprocedure vast.

Het vast bureau stelt de wervingsreserve voor de functie van maatschappelijk werker (B1-B3) vast.

Het vast bureau neemt kennis van het rookbeleid voor bewoners van WZC Ter Biest en kiest voor een aanpassing.

Het vast bureau gaat akkoord om het perceel kadastraal gekend als 6de afdeling - sectie B - nr. 500a voor de periode van 1 maart tem. 30 juni 2025 te laten gebruiken als paardenweide.

Het vast bureau neemt kennis van het communicatiepakket Vlaams-Brabant 2024 met betrekking tot de verschillende publiciteitsmogelijkheden, en kiest voor het pakket 'fysieke openbare verkoping' in het kader van de openbare verkoop van een perceel grond kadastraal gekend als delen van 6de afdeling - sectie B - nrs. 125g en 125m gelegen langs de Steenstraat.