Het vast bureau keurt de notulen van de vorige vergadering goed.
Het vast bureau start een bevorderingsprocedure op voor de invulling van een voltijdse functie van kok (C1-C3) in contractueel dienstverband met aanleg van een wervingsreserve (geldigheidsduur 2 jaar) en stelt de bevorderingsprocedure vast.
Het vast bureau start een aanwervingsprocedure op voor de invulling van een voltijdse/deeltijds functie van medewerker keuken (IFIC categorie 4) in contractueel dienstverband en stelt de selectieprocedure vast.
Het vast bureau stelt de wervingsreserve voor zorgkundige (IFIC categorie 11 ZGK) vast.
Het vast bureau stelt de wervingsreserve voor verpleegkundige (IFIC 14 - IFIC14B) vast.
Het vast bureau oordeelt over een voorstel tot eenzijdige beëindiging van een arbeidsovereenkomst wegens dringende reden.
Het vast bureau neemt kennis van de lopende schadedossiers - kwartaal 2 - 2022.
Het vast bureau gaat akkoord met de erkenning als arbeidsongeval en de genezenverklaring zonder blijvende arbeidsongeschiktheid.
Het vast bureau gaat akkoord met de erkenning als arbeidswegongeval en de genezenverklaring zonder blijvende arbeidsongeschiktheid.
Het vast bureau gaat akkoord met de erkenning als arbeidsongeval en de stilzwijgende genezenverklaring zonder blijvende arbeidsongeschiktheid.
Het vast bureau gunt de opdrachten zoals opgenomen in het register ad hoc en keurt de volgende bestelbons goed wat het exploitatiebudget 2022 betreft: van nummer 1039 tot en met 1059 en van 1061 tot 1073.
Het vast bureau gaat akkoord met het project "10.000 stappen: Elke stap telt". Voor het kalenderjaar 2022 wordt ingezet op de uitbouw van beweegroutes binnen de gemeente Grimbergen.
In elke deelgemeente wordt minstens 1 nieuwe wandelroute aangeboden.
Daarnaast worden ook beweegoefeningen aangeboden, waarmee een brede doelgroep wordt beoogd:
Namens VAST BUREAU,
Muriel VAN SCHEL
algemeen directeur
Bart LAEREMANS
aangewezen-burgemeester-voorzitter