Het vast bureau keurt de notulen van de vorige vergadering goed.
Het vast bureau vraagt aan de voorzitter van de raad voor maatschappelijk welzijn om de raad voor maatschappelijk welzijn samen te roepen voor een vergadering op 1 september 2022 ter behandeling van de agenda toegevoegd als bijlage bij het besluit.
Het vast bureau start een aanwervingsprocedure op voor de invulling van 2 halftijdse functies van medewerker bar- en maaltijden (D1-D3) in contractueel dienstverband en stelt de selectieprocedure vast.
Het vast bureau werft een deeltijds (19/38) medewerker bar en maaltijden (D1-D3) aan in contractueel dienstverband met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (3 maanden), met ingang van 8 september 2022 en tot en met 7 december 2022.
Het vast bureau keurt maandelijks de lonen en onregelmatige prestaties (overuren en toeslagen voor prestaties nacht/zaterdag/zondag/feestdagen) goed.
Het vast bureau werft een voltijds sociaal deskundige (B1-B3) aan met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (duurtijd 1 jaar) ingaand op 5 september 2022 of op latere datum volgens opzegtermijn.
Het vast bureau werft een halftijds maatschappelijk werker (B1-B3) aan met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd ingaand op 1 september 2022.
Het vast bureau werft een voltijds maatschappelijk werker (B1-B3) aan met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, met ingang van 26 september of op een latere datum volgens opzegtermijn.
Het vast bureau gaat principieel akkoord met de combinatie van de dagroosters van de dienst onderhoud met deze van de keuken voor de functie van polyvalent medewerker voor het woonzorgcentrum Ter Biest.
Het vast bureau neemt kennis van:
Het vast bureau stelt de agenda van de vergaderingen van de syndicale onderhandelingscomité van 7 september 2022 als volgt vast:
CPBW (gemeente- en OCMW-personeel + onderwijzend personeel):
BOC/HOC (gemeente- en OCMW-personeel):
ABOC/HOC (onderwijzend personeel):
Geen vergadering op 7 september 2022. De volgende punten worden via e-mail onderhandeld:
Het vast bureau werft een zorgkundige (IFIC 11 ZGK) aan voor het WZC Ter Biest in voltijds contractueel dienstverband, met een vervangingsovereenkomst van onbepaalde tijd, met ingang van 1 september 2022.
Het vast bureau werft een zorgkundige (IFIC 11 ZGK) aan voor het WZC Ter Biest in voltijds contractueel dienstverband, met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde tijd, met ingang van 3 oktober 2022.
Het vast bureau neemt kennis van het Jaaractieplan welzijn en preventie stand van zaken van 17 augustus 2022.
Het vast bureau gunt de opdrachten zoals opgenomen in het register ad hoc en keurt de volgende bestelbons goed wat het exploitatiebudget 2022 betreft: nummer 1074 en van 1076 tot 1117.
Het vast bureau gunt de consultancy opdracht voor tijdelijke ondersteuning van een maatschappelijk werker voor het Sociaal Huis via een opdracht van beperkte waarde aan de firma Servantes, Oliemolen 12/b3, 9300 Aalst tegen de ingediende eenheidsprijs van deze inschrijver. Er zal tevens een raamovereenkomst worden opgesteld voor de aanstelling van maatschappelijk werkers voor een periode van 4 jaar om beroep te kunnen doen op een externe dienstverlener op basis van noodzaak.
Het vast bureau neemt kennis van de geactualiseerde wachtlijst van de GAW Ter Borre.
Het vast bureau neemt kennis dat de bewoner van flat nr 13 in GAW Ter Borre de overeenkomst heeft opgezegd op 30 augustus 2022 en neemt kennis van de toekomstige nieuwe bewoner.
Het vast bureau neemt kennis van het overlijden van de bewoner van flat nr. 9 in GAW Ter Borre en de opname van een nieuwe bewoner.
Het vast bureau gaat akkoord met het indienen van een aanvraag tot afwijking bij het Departement Welzijn, Volksgezondheid en Gezin, Technische commissie brandveiligheid, Ellipsgebouw, Koning Albert II-laan 35 bus 34 te 1030 BRUSSEL.
Wzc Ter Biest wil een bestaande zolderruimte op de 1ste verdieping van ons Woonzorgcentrum afwerken en er een vergader- en animatieruimte van maken. Bedoeling is dat de zolder brandveilig gerenoveerd wordt. Er werd advies van de brandweer ingewonnen. Alles zal afgewerkt worden conform de huidige normen voor de brandveiligheid volgens het advies van de architect, maar er is echter een onduidelijkheid betreffende de leidingenkokers. Deze zijn verlucht aan de bovenkant en voorzien van een brandklep (2u). Ook de sanitaire afvoerleidingen zijn voorzien van een brandmof (2u). De brandweer vermoedt dat de bestaande leidingenkokers niet conform de regelgeving zijn ten einde een advies te kunnen geven om een brandveiligheidsattest type A te verstrekken.
Namens VAST BUREAU,
Muriel VAN SCHEL
algemeen directeur
Bart LAEREMANS
aangewezen-burgemeester-voorzitter